Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (с изменениями на 6 марта 2019 года)

3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих (далее - служащие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в ред. приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД), в следующих размерах:

в руб.

(в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 06.03.2019 N 46)

3.2. Настоящим Положением служащим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

3.2.1. Повышающие коэффициенты по квалификационным уровням:

3.2.2. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности противопожарной и спасательной служб, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере согласно приложению N 1 Положения по согласованию с Государственным комитетом обеспечения безопасности жизнедеятельности населения РС(Я).

3.2.3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом занимаемой должности, уровня профессиональной подготовленности служащего, степени самостоятельности и ответственности, а также других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается Руководителем учреждения персонально в отношении конкретного служащего в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников казенного учреждения, нормативных затрат в объеме субсидий, предоставленных бюджетному учреждению на выполнение государственного задания.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

3.2.4. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

свыше 1 года - 0,05;

свыше 3 лет - 0,10;

свыше 5 лет - 0,15;