3.1. Обеспечивает реализацию законодательства о государственной службе и осуществляет контроль исполнения положений Закона Республики Саха (Якутия) "О государственной службе в Республике Саха (Якутия)" органами государственной власти и управления.
3.2. Готовит и вносит Президенту Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия) предложения по реализации государственной кадровой политики в структурах исполнительной власти и управления, предприятиях и учреждениях, дает заключения по предложениям Президенту Республики Саха (Якутия) и Правительству Республики Саха (Якутия), касающимся вопросов государственной службы.
3.3. Ведет работу по подбору резерва кадров и вносит предложения по кадровым вопросам, относящимся к ведению Президента и Правительства республики. Осуществляет их персональный учет с использованием автоматизированной системы.
3.4. Организует совместно с органами государственной власти и управления подбор и расстановку руководящих кадров, а также формирование резерва кадров.
3.5. Организует и контролирует работу по формированию конкурсных и аттестационных комиссий, проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей и аттестации государственных служащих.
3.6. Осуществляет работу по изучению и оценке эффективности государственной службы в органах исполнительной власти и управления, анализирует состояние кадрового потенциала государственных служащих.
3.7. Организует и координирует разработку нормативных актов по вопросам государственной службы применительно к органам исполнительной власти и управления.
3.8. Разрабатывает правила и процедуры составления должностных описаний и инструкций по должностям, включенным в Реестр государственных должностей государственных служащих Республики Саха (Якутия)
3.9. Разрабатывает систему квалификационных требований к государственным служащим республиканских органов исполнительной власти и управления, определения в соответствии с законодательством условий найма, поощрения, продвижения, ответственности, увольнения и других условий трудовых договоров и контрактов, их социальной защиты.
3.10. Совместно с руководителями органов государственной власти и управления осуществляет подбор кандидатур на должности руководителей кадровых служб этих органов.
3.11. Осуществляет организационно-методическое руководство и помощь кадровым службам органов исполнительной власти и управления.
3.12. Координирует работу органов власти и управления в вопросах переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и их взаимодействие с образовательными учреждениями.
3.13. Обеспечивает формирование, размещение и исполнение госзаказа Правительства республики на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти и управления. Выполняет функции генерального заказчика государственных кадровых программ, координирует их реализацию.
3.14. Разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей государственных служащих республики и внесению в него изменений, обеспечивает ведение этого Реестра.
3.15. Осуществляет информационное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, а также научно-исследовательскими учреждениями по вопросам государственной службы.
3.16. Дает разъяснения на запросы по практическому применению нормативной правовой базы государственной службы, организует методическую помощь и консультирование руководящих работников и кадровых служб по вопросам государственной кадровой политики и управления персоналом.
3.17 Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы органов государственной власти и управления по вопросам государственной службы и управления персоналом.
3.18 Ежегодно выпускает информационно-статистический вестник о состоянии государственной службы в Республике Саха (Якутия).