2.1. Реализация законодательства о государственной службе и контроль его исполнения органами государственной власти и управления Республики Саха (Якутия), местными органами государственной власти улусов и городов республиканского значения.
2.2 Подготовка предложений Президенту Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия) по вопросам государственной кадровой политики и развития государственной службы.
2.3. Подготовка предложений и документов по кадровым вопросам, относящимся к ведению Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
2.4. Подбор кандидатов и формирование кадрового резерва, ведение учета руководящих кадров, назначаемых и освобождаемых от должности решениями Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), министерств и ведомств Республики Саха (Якутия), а также руководителей хозяйствующих субъектов с долей государственного участия.
2.5. Подготовка совместно с органами исполнительной власти проектов законов Республики Саха(Якутия) и нормативных правовых актов Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) по вопросам государственной службы.
2.6. Аналитическое и методологическое обеспечение государственной кадровой политики в органах исполнительной власти и управления республики. Систематизация нормативного правового обеспечения работы с кадрами государственных служащих республики.
2.7. Анализ эффективности государственной службы в органах исполнительной власти республики всех уровней, разработка предложений по совершенствованию структуры этих органов.
2.8. Анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Президента Республики Саха (Якутия) и Аппарата Правительства Республики Саха (Якутия), республиканских и местных органов исполнительной власти и управления.
2.9. Ведение Реестра государственных должностей государственных служащих Республики Саха (Якутия).
2.10. Организация проверки достоверности сведений, сообщаемых гражданами о себе при назначении или поступлении на государственную службу, а также соблюдения госслужащими требований федерального и республиканского законодательства о государственной службе .
2.11. Разработка квалификационных требований к государственным служащим и системы оценки соответствия квалификационным требованиям лиц, впервые поступающих на государственную службу или претендующих на продвижение по службе.
2.12. Организация и проведение совместно с органами исполнительной власти и управления конкурсов на замещение вакантных государственных должностей, а также аттестации государственных служащих.
2.13. Организация и проведение работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих, а также руководящих кадров. Формирование госзаказа Правительства республики на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, разработка и координация государственных кадровых программ.
2.14. Создание республиканской инфраструктуры по обучению кадров, включая учебные, экспертные, консультативные, научные организации, сети и банка кадровой информации, ассоциации и другие организации по работе с государственными служащими.
2.15. Формирование и ведение банка кадровой информации.