ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 1999 года N 684

ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Утратил силу - Постановление Правительства РС(Я) от 04.07.02 N 343

(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 19.10.2000 N 540)

УТРАТИЛО СИЛУ в части выделения средств из резервного фонда Правительства Республики Саха (Якутия)

Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 8 октября 1999 года N 867 "О создании Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить Положение об Управлении кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) (приложение N 1).

2. Утвердить структуру и штатную численность Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) (приложение N 2).

3. Выделить лимит на содержание одной служебной автомашины Управлению кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) с 15 декабря 1999 года.

4. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) (Кугаевский А.А.):

4.1. Выделить Аппарату Правительства Республики Саха (Якутия) за счет резервного фонда Правительства Республики Саха (Якутия) на 1999 год:

4.1.1. Средства в размере 71 тыс. рублей на содержание Управления кадров и государственной службы на 1999 год.

4.1.2. Средства на оснащение Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) оргтехникой и программным обеспечением в размере 200 тыс. рублей.

4.2. Предусмотреть финансовые средства на содержание Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) в 2000 году в сумме 1738 тыс. рублей за счет резервного фонда Правительства Республики Саха (Якутия) 2000 года.

4.3. Перечислить Автобазе Президента, Парламента и Правительства Республики Саха (Якутия) средства на содержание одной служебной автомашины с 15 декабря 1999 года в размере 8 тыс. рублей.

4.4. Перечислить Объединению административно-хозяйственного обеспечения деятельности Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) 150 тыс. рублей на приобретение одной легковой автомашины за счет резервного фонда Правительства Республики Саха (Якутия) 2000 года.

5. Объединению административно-хозяйственного обеспечения деятельности Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) приобрести одну легковую автомашину в январе 2000 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Мучина М.В.

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

В. ВЛАСОВ

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 11 декабря 1999 года N 684

(приложение N 1)

ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия)

1. Общие положения

1.1. Управление кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) (далее по тексту - Управление) образовано Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 08.10.99 N 867 "О создании Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия)" и является структурным подразделением Аппарата Правительства Республики Саха (Якутия).

1.2. Управление подотчетно Президенту Республики Саха (Якутия) и Правительству Республики Саха (Якутия) и обеспечивает проведение единой государственной кадровой политики в органах государственной власти и управления, хозяйствующих структурах с долей государственного участия в уставном капитале, осуществляет нормативно - методическое обеспечение функционирования государственной службы Республики Саха (Якутия).

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Саха(Якутия), а также настоящим Положением.

1.4. Положение об Управлении, его структура, штатная численность утверждаются Правительством Республики Саха (Якутия) по представлению начальника Управления, согласованному с курирующим заместителем Председателя Правительства Республики Саха (Якутия).

1.5.Упразднение Управления производится Указом Президента Республики Саха (Якутия).

1.6.Управление имеет рабочую печать, штамп, бланк со своим наименованием.

2. Основные задачи

2.1. Реализация законодательства о государственной службе и контроль его исполнения органами государственной власти и управления Республики Саха (Якутия), местными органами государственной власти улусов и городов республиканского значения.

2.2 Подготовка предложений Президенту Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия) по вопросам государственной кадровой политики и развития государственной службы.

2.3. Подготовка предложений и документов по кадровым вопросам, относящимся к ведению Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

2.4. Подбор кандидатов и формирование кадрового резерва, ведение учета руководящих кадров, назначаемых и освобождаемых от должности решениями Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), министерств и ведомств Республики Саха (Якутия), а также руководителей хозяйствующих субъектов с долей государственного участия.

2.5. Подготовка совместно с органами исполнительной власти проектов законов Республики Саха(Якутия) и нормативных правовых актов Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) по вопросам государственной службы.

2.6. Аналитическое и методологическое обеспечение государственной кадровой политики в органах исполнительной власти и управления республики. Систематизация нормативного правового обеспечения работы с кадрами государственных служащих республики.

2.7. Анализ эффективности государственной службы в органах исполнительной власти республики всех уровней, разработка предложений по совершенствованию структуры этих органов.

2.8. Анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Президента Республики Саха (Якутия) и Аппарата Правительства Республики Саха (Якутия), республиканских и местных органов исполнительной власти и управления.

2.9. Ведение Реестра государственных должностей государственных служащих Республики Саха (Якутия).

2.10. Организация проверки достоверности сведений, сообщаемых гражданами о себе при назначении или поступлении на государственную службу, а также соблюдения госслужащими требований федерального и республиканского законодательства о государственной службе .

2.11. Разработка квалификационных требований к государственным служащим и системы оценки соответствия квалификационным требованиям лиц, впервые поступающих на государственную службу или претендующих на продвижение по службе.

2.12. Организация и проведение совместно с органами исполнительной власти и управления конкурсов на замещение вакантных государственных должностей, а также аттестации государственных служащих.

2.13. Организация и проведение работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих, а также руководящих кадров. Формирование госзаказа Правительства республики на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, разработка и координация государственных кадровых программ.

2.14. Создание республиканской инфраструктуры по обучению кадров, включая учебные, экспертные, консультативные, научные организации, сети и банка кадровой информации, ассоциации и другие организации по работе с государственными служащими.

2.15. Формирование и ведение банка кадровой информации.

3. Основные функции

3.1. Обеспечивает реализацию законодательства о государственной службе и осуществляет контроль исполнения положений Закона Республики Саха (Якутия) "О государственной службе в Республике Саха (Якутия)" органами государственной власти и управления.

3.2. Готовит и вносит Президенту Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия) предложения по реализации государственной кадровой политики в структурах исполнительной власти и управления, предприятиях и учреждениях, дает заключения по предложениям Президенту Республики Саха (Якутия) и Правительству Республики Саха (Якутия), касающимся вопросов государственной службы.

3.3. Ведет работу по подбору резерва кадров и вносит предложения по кадровым вопросам, относящимся к ведению Президента и Правительства республики. Осуществляет их персональный учет с использованием автоматизированной системы.

3.4. Организует совместно с органами государственной власти и управления подбор и расстановку руководящих кадров, а также формирование резерва кадров.

3.5. Организует и контролирует работу по формированию конкурсных и аттестационных комиссий, проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей и аттестации государственных служащих.

3.6. Осуществляет работу по изучению и оценке эффективности государственной службы в органах исполнительной власти и управления, анализирует состояние кадрового потенциала государственных служащих.

3.7. Организует и координирует разработку нормативных актов по вопросам государственной службы применительно к органам исполнительной власти и управления.

3.8. Разрабатывает правила и процедуры составления должностных описаний и инструкций по должностям, включенным в Реестр государственных должностей государственных служащих Республики Саха (Якутия)

3.9. Разрабатывает систему квалификационных требований к государственным служащим республиканских органов исполнительной власти и управления, определения в соответствии с законодательством условий найма, поощрения, продвижения, ответственности, увольнения и других условий трудовых договоров и контрактов, их социальной защиты.

3.10. Совместно с руководителями органов государственной власти и управления осуществляет подбор кандидатур на должности руководителей кадровых служб этих органов.

3.11. Осуществляет организационно-методическое руководство и помощь кадровым службам органов исполнительной власти и управления.

3.12. Координирует работу органов власти и управления в вопросах переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и их взаимодействие с образовательными учреждениями.

3.13. Обеспечивает формирование, размещение и исполнение госзаказа Правительства республики на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти и управления. Выполняет функции генерального заказчика государственных кадровых программ, координирует их реализацию.

3.14. Разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей государственных служащих республики и внесению в него изменений, обеспечивает ведение этого Реестра.

3.15. Осуществляет информационное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, а также научно-исследовательскими учреждениями по вопросам государственной службы.

3.16. Дает разъяснения на запросы по практическому применению нормативной правовой базы государственной службы, организует методическую помощь и консультирование руководящих работников и кадровых служб по вопросам государственной кадровой политики и управления персоналом.

3.17 Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы органов государственной власти и управления по вопросам государственной службы и управления персоналом.

3.18 Ежегодно выпускает информационно-статистический вестник о состоянии государственной службы в Республике Саха (Якутия).

4. В целях реализации задач и функций Управление имеет право:

4.1. Координировать работу органов исполнительной власти и управления, предприятий и учреждений по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2. Получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и управления, учреждений, предприятий и организаций информацию по вопросам подготовки и расстановки кадров.

4.3. Осуществлять подбор кандидатур на руководящие должности администраций улусов и городов республиканского значения, органов исполнительной власти и управления, хозяйствующих субъектов с долей государственного участия в уставном капитале. Вносить Президенту Республики Саха (Якутия) и Правительству Республики Саха (Якутия) предложения по расстановке кадров вышеуказанных должностей.

4.4. Запрашивать информацию у правоохранительных, налоговых и других органов о достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственную должность, организует проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности, ограничений, установленных законодательством о государственной службе.

4.5. Вносить проекты указов и распоряжений Президента Республики Саха (Якутия), проекты постановлений и распоряжений Правительства Республики Саха (Якутия) по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

4.6. Участвовать в экспертизе проектов нормативно-правовых документов, относящихся к сфере государственной службы и регулирующих деятельность государственных служащих.

4.7. Разрабатывать методические рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

4.8. Проводить конференции, семинары, в том числе с участием международных организаций.

4.9. По поручению Правительства Республики Саха (Якутия) заключать договоры на выполнение работ и оказание услуг, связанных с реализацией программ по вопросам кадровой политики.

4.10. Пользоваться банком данных кадровой информации органов исполнительной власти и управления.

4.11. Пользоваться государственными, в том числе правительственными системами связи и оргтехникой.

4.12. Пользоваться информационным банком данных Библиотеки Президента Республики Саха (Якутия).

4.13. Рассматривать в соответствии с действующим законодательством предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

5. Организация деятельности Управления

5.1. Управление возглавляет начальник Управления кадров и государственной службы Правительства - министр Республики Саха (Якутия), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Саха (Якутия).

5.2. Начальник руководит деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач, распределяет обязанности между своими заместителями и руководителями отделов.