3.1. Направление государственных служащих на переподготовку и повышение квалификации осуществляется в следующем порядке:
руководители республиканских органов исполнительной власти ежегодно рассчитывают потребность в обучении кадров своего ведомства и в срок, указанный в абзаце 1 пункта 2.6 настоящего Положения, представляют в Управление кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) заявки на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих своего ведомства на следующий год, а также направления-ходатайства на рекомендуемых на обучение государственных служащих с указанием источника финансирования обучения и справки-объективки на них;
Управление кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных республиканскими органами исполнительной власти документов производит отбор рекомендованных на обучение государственных служащих в соответствии с установленными настоящим Положением требованиями и квотами, формирует списки кандидатов на обучение и представляет их на рассмотрение отборочной правительственной комиссии.
3.2. Направление на переподготовку и повышение квалификации заместителей председателя Правительства Республики Саха (Якутия), министров, председателей государственных комитетов, комитетов Республики Саха (Якутия), глав администраций улусов согласовывается с Председателем Правительства Республики Саха (Якутия) и утверждается Президентом Республики Саха (Якутия).
3.3. Направление на переподготовку и повышение квалификации республиканских государственных служащих, за исключением лиц, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Положения, утверждается Председателем Правительства Республики Саха (Якутия).
3.4. На переподготовку за счет федерального, республиканского и улусного (городского) бюджетов в первую очередь направляются:
государственные служащие, зачисленные в кадровый резерв на высшие, главные и ведущие должности (в соответствии с реестром государственных должностей республиканских государственных служащих Республики Саха (Якутия), утвержденным Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 17.09.1999 N 842) в органы государственной власти Республики Саха (Якутия);
государственные служащие республиканских органов исполнительной власти, имеющие стаж работы на высших, главных и ведущих должностях в органах государственной власти более 1 года, в возрасте до 45 лет и имеющие положительную деловую репутацию;
государственные служащие республиканских органов исполнительной власти, которым рекомендовано пройти переподготовку по итогам проведенной аттестации.
3.5. На повышение квалификации за счет федерального, республиканского и улусного (городского) бюджетов направляются государственные служащие республиканских органов исполнительной власти:
впервые принятые на республиканскую государственную службу на высшие, главные и ведущие должности - в течение первого года работы по истечении испытательного срока;
замещающие руководящие должности (не ниже заместителя начальника отдела) - не реже 1 раза в 3 года;
все остальные категории государственных служащих - по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
3.6. На профессиональную переподготовку в первую очередь направляются государственные служащие республиканских органов исполнительной власти при назначении или необходимости назначения на государственную должность государственной службы иного профиля.
3.7. Конкретные сроки и формы повышения квалификации и переподготовки государственных служащих республиканских органов исполнительной власти (с отрывом, без отрыва от государственной службы) определяются их руководителями исходя из интересов государственной службы.
3.8. Республиканские органы исполнительной власти представляют ежегодно в срок до 10 декабря в Управление кадров и государственной службы Правительства годовой отчет о проделанной работе по повышению квалификации и переподготовке кадров по форме согласно приложению N 3.
3.9. По поручению Правительства Республики Саха (Якутия) Управление кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) заключает трехсторонние договоры о целевой подготовке государственного служащего.