1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения и исполнения государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих республиканских, в том числе местных органов исполнительной власти (далее - республиканские органы исполнительной власти ), а также порядок направления на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих республиканских органов исполнительной власти.
1.2. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих являются дополнительным профессиональным образованием государственных служащих республиканских органов исполнительной власти, осуществляемым на базе высшего или среднего профессионального образования в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования.
Повышение квалификации государственных служащих проводится в соответствии с установленной настоящим Положением периодичностью в целях повышения профессиональных знаний и квалификации республиканских государственных служащих (краткосрочные программы повышения квалификации с объемом от 72 до 100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности; среднесрочные программы - объемом от 100 до 500 учебных часов, направленные на комплексное повышение квалификации в области государственного и муниципального управления, со специализацией по должности).
Переподготовка - это обучение на базе высшего или среднего профессионального образования, направленное на подготовку государственных служащих к выполнению новых трудовых функций и совершенствование их деловых качеств. После окончания переподготовки выдается диплом о получении высшего образования.
Профессиональная переподготовка является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования (с объемом свыше 500 учебных часов со специализацией по должности). Целью профессиональной переподготовки является получение дополнительных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Уровень образования государственных служащих, проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности. Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право государственного служащего на ведение профессиональной деятельности в сфере государственной службы, но не является документом о высшем или среднем профессиональном образовании.