2.1. Размер надбавки за особые условия государственной службы устанавливается персонально государственному служащему на основании приказа (распоряжения)
руководителя органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия) по представлению непосредственного руководителя подразделения, в пределах установленного законодательством размера надбавки за особые условия государственной службы и в пределах выделенного фонда оплаты труда.
Размер надбавки может устанавливаться на определенный срок (месяц, квартал, год). По решению руководителя, при невыполнении критериев, государственному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки.
2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается с учетом следующих критериев:
разработка проектов законов Республики Саха (Якутия), нормативных актов Президента, Вице-Президента, Правительства Республики Саха (Якутия);
дополнительная нагрузка в работе (участие в работе постоянных комиссий, совмещение в работе);
особый характер работы (командировки, выполнение особых заданий);
допущение к конфиденциальной информации на постоянной основе;
инициативность, ответственность и самостоятельность принимаемых решений;
привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий.
2.3. Не допускается использование иных средств для выплаты надбавки за особые условия государственной службы, кроме средств фонда оплаты труда.