Недействующий

О порядке назначения, заключения трудовой договоров, аттестации и отчетности руководителей государственных унитарных предприятий

5. Ответственность Руководителя


5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации Республики Саха (Якутия) и настоящим трудовым договором.

5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе отраслевого министерства (ведомства), а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

5.4. Руководитель несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

5.5. Руководитель несет материальную ответственность за выполнение условий коллективного договора с трудовым коллективом.

5.6. Руководитель несет в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.

Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Руководитель возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.