4.1. Размер месячного должностного оклада руководителей Учреждения (структурного подразделения) устанавливается до 3 кратного размера средней заработной платы основного персонала Учреждения (структурного подразделения).
К основному персоналу Учреждения (структурного подразделения) относятся:
ведущий инженер технического отдела городского строительства и сельского строительства;
ведущий инженер производственного отдела городского строительства и сельского строительства.
При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, материальная помощь, премиальные выплаты.
Конкретный размер должностного оклада руководителя Учреждения (структурного подразделения) устанавливается в трудовом договоре.
Должностной оклад первого заместителя руководителя устанавливается ниже на 15% должностного оклада руководителя, должностные оклады заместителя по экономике и финансам и главного бухгалтера ниже на 20% должностного оклада руководителя, должностные оклады других заместителей ниже на 30% должностного оклада руководителя.
4.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения (структурного подразделения), его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5.
Конкретный размер компенсационных выплат руководителю Учреждения (структурного подразделения), его заместителям и главному бухгалтеру, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливается в трудовом договоре.
4.3. В целях поощрения руководителю Учреждения (структурного подразделения), его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются премии и другие выплаты, предусмотренные разделом 6.