Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 25 января 2018 года)

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих

2.1. Оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ (профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 г. N 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по ПКГ и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих") в следующих размерах:

(в ред. приказа Минстроя Республики Саха (Якутия) от 31.10.2014 N 206)

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению);

повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы;

повышающий коэффициент к окладу за ученую степень;

повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

Решение о присвоении повышающих коэффициентов принимается руководителем Учреждения (структурного подразделения) с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.