1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), за счет средств республиканского бюджета.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) N 372 от 18 сентября 2008 г. "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД (с учетом внесенных изменений и дополнений) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).
1.3. Главным распорядителем средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) по подразделу "Другие общегосударственные вопросы" является Министерство архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений (структурных подразделений) формируется на календарный год исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета.
1.5. Настоящее Положение включает в себя:
размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;
условия оплаты труда руководителя Учреждения (структурного подразделения), заместителей и главного бухгалтера;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
порядок и условия премирования;
другие условия оплаты труда.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.