8.1. Работникам Учреждения (структурного подразделения) устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями, которые включают в себя:
районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
процентные надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 года N 234-З N 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)".
8.2. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться материальная помощь.
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) производится на основании личного заявления и в соответствии с решением комиссии, рассматривающей данное заявление, и приказа руководителя Учреждения (структурного подразделения).
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете Учреждения (структурного подразделения) на текущий год.
Материальная помощь работникам Учреждения (структурного подразделения) может оказываться по семейным обстоятельствам. В число таких обстоятельств входят:
- тяжелое заболевание работника;
- смерть ближайшего родственника;
- стихийные бедствия природного и техногенного характера;
- противоправные действия третьих лиц, нанесших работнику значительный материальный ущерб и (или) повлекших за собой заболевание работника.
Руководителю Учреждения (структурного подразделения) материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).
8.3. По решению руководителя всем работникам при наличии экономии средств может быть произведена единовременная выплата за счет средств фонда оплаты труда в следующих случаях: