2.1. Комиссия определяет форму проведения конкурса.
Конкурс может быть проведен в форме конкурса документов (на замещение старшей вакантной государственной должности государственной службы) или в форме конкурса-испытания (на замещение ведущей, главной и высшей государственной должности государственной службы).
2.2. Устанавливает порядок и сроки проведения конкурса.
2.3. Определяет виды проведения конкурса-испытания: собеседование, тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов, метод групповой дискуссии, прохождение испытания по соответствующей государственной должности государственной службы, квалификационный экзамен, иные способы проверки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - кандидаты), предусмотренные действующим законодательством.
2.4. Информирует граждан, включая граждан, находящихся в "банке резерва кадров", о проведении конкурса.
2.5. Проводит регистрацию граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
2.6. Проводит проверку представленных гражданами документов.
2.7. После проверки сведений, представленных гражданами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, принимает решение о допуске граждан к участию в конкурсе.
2.8. Сообщает кандидатам решение о допуске к конкурсу не менее, чем за три дня. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, информирует указанного гражданина о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.9. Проводит конкурс в установленной форме.
2.10. Оценивает кандидатов по результатам конкурса.
При проведении конкурса документов оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других представленных документов.
При проведении конкурса-испытания привлекает, в случае необходимости, специалистов по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.11. Выносит решение по результатам конкурса.
Решение Комиссии, а также результаты квалификационных экзаменов, заносятся в протокол, подписываемый председателем (его заместителем), секретарем и членами комиссии.
Сообщает каждому участнику конкурса о его результатах в течение месяца со дня его завершения.