ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 апреля 2000 года N 579-р

О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(УТРАТИЛО СИЛУ - постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15.10.2007 N 425)

1. Во исполнение Федерального закона Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации", Закона Республики Саха (Якутия) "О государственной службе" создать постоянно действующую конкурсную комиссию по подбору государственных служащих Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) в следующем составе:

2 .Утвердить прилагаемое Положение о постоянно действующей конкурсной комиссии Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

В. ВЛАСОВ

Утверждено
распоряжением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 апреля 2000 года N 579-р

ПОЛОЖЕНИЕ о постоянно действующей конкурсной комиссии Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)

I. Общие положения

1.1. Постоянно действующая конкурсная комиссия Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Комиссия) создается для проведения конкурсов на замещение старших, ведущих, главных и высших вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.2. Основной целью создания Комиссии является подбор высококвалифицированных кадров для обеспечения эффективной деятельности Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

1.3. Формирование Комиссии производится Председателем Правительства Республики Саха (Якутия) по представлению Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия).

1.4. В состав Комиссии включаются: председатель, заместитель председателя -начальник-министр Управления кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия), секретарь, члены комиссии. В необходимых случаях к работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты, правоведы, психологи.

1.5. Упразднение Комиссии производится по решению Председателя Правительства Республики Саха (Якутия).

П. Основные функции

2.1. Комиссия определяет форму проведения конкурса.

Конкурс может быть проведен в форме конкурса документов (на замещение старшей вакантной государственной должности государственной службы) или в форме конкурса-испытания (на замещение ведущей, главной и высшей государственной должности государственной службы).

2.2. Устанавливает порядок и сроки проведения конкурса.

2.3. Определяет виды проведения конкурса-испытания: собеседование, тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов, метод групповой дискуссии, прохождение испытания по соответствующей государственной должности государственной службы, квалификационный экзамен, иные способы проверки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - кандидаты), предусмотренные действующим законодательством.

2.4. Информирует граждан, включая граждан, находящихся в "банке резерва кадров", о проведении конкурса.

2.5. Проводит регистрацию граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

2.6. Проводит проверку представленных гражданами документов.

2.7. После проверки сведений, представленных гражданами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, принимает решение о допуске граждан к участию в конкурсе.

2.8. Сообщает кандидатам решение о допуске к конкурсу не менее, чем за три дня. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, информирует указанного гражданина о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.9. Проводит конкурс в установленной форме.

2.10. Оценивает кандидатов по результатам конкурса.

При проведении конкурса документов оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других представленных документов.

При проведении конкурса-испытания привлекает, в случае необходимости, специалистов по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.

2.11. Выносит решение по результатам конкурса.

Решение Комиссии, а также результаты квалификационных экзаменов, заносятся в протокол, подписываемый председателем (его заместителем), секретарем и членами комиссии.

Сообщает каждому участнику конкурса о его результатах в течение месяца со дня его завершения.

III. Заключительные положения

3.1. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.2. Анализ и оценка знаний кандидата определяются Комиссией голосованием. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.

3.3. Решение Комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).

_____________