ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО-ДОПУСТИМОЙ ВЕЛИЧИНЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
I. Настоящий Порядок определения предельно-допустимой величины фонда заработной платы и выплат социального характера распространяется на организации, являющиеся юридическими лицами и находящиеся на территории Республики Саха (Якутия), независимо от их организационно-правовых форм, относящиеся к отраслям, перечисленным в приложении N 1 к настоящему Порядку, кроме малых коммерческих организаций, статус которых определен Законом РФ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации", принятым Госдумой Российской Федерации 12 мая 1995 года.
II. Отраслевая принадлежность организаций определяется в соответствии с ОКОНХ по справке, получаемой при постановке на учет в Госкомстате Республики Саха (Якутия).
III. На указанных предприятиях и в организациях средства на заработную плату и выплаты социального характера начисляются в размерах, не превышающих их предельно-допустимую величину.
IV. Предельно-допустимая величина фонда заработной платы и выплат социального характера рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом с начала года и определяется по формуле:
ФЗПпд. = ФОТнорм. х Кув.(сн.),
где:
1. ФЗПпд. - предельно-допустимая величина фонда заработной платы и выплат социального характера (приложение N 2 к настоящему Порядку).
2. ФОТнорм. - нормативная величина фонда заработной платы и выплат социального характера определяется в следующем порядке:
ФОТ норм. = Баз.сум х Кр х 8 х Кпопр. х Чсп. х Тмес. х 1.25 + По,
где:
Баз.сум - базовая сумма, установленная в Республике Саха (Якутия) с 1 января 2001 года в размере 100 рублей;
Кр. - нормативные выплаты по районному регулированию заработной платы (районный коэффициент и северные надбавки);
8 - коэффициент, учитывающий соотношение прожиточного минимума и базовой суммы, установленной в Республике Саха (Якутия) с учетом выплат по районному регулированию заработной платы;
Кпопр. - поправочный коэффициент, учитывающий отраслевые особенности предприятия (приложение N 1 к настоящему Порядку);
Чсп. - среднесписочная численность всего персонала за соответствующий период прошлого года;
Т мес. - количество месяцев в расчетном периоде;
1.25-коэффициент увеличения фонда заработной платы, учитывающий выплаты из прибыли;
По - оплата проезда к месту отдыха и обратно работников организаций рассчитывается в следующем порядке:
По = (25% х Чсп. х Сб. х 2) : 100% (рублей в год),
где:
Чсп. - среднесписочная численность всего персонала за соответствующий период прошлого года;
Сб х 2- стоимость билета до места отдыха и обратно (на последнюю дату) (принимается условно авиатариф до г. Москвы).
(Пункт 2 в ред. Постановления Правительства РС(Я) от 30.12.2000 N 691)
3. К ув.(сн.) - коэффициент увеличения (снижения) производства продукции и услуг в натуральном выражении (по основному виду продукции и услуг) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в разах), определяется в следующем порядке:
К ув.(сн.)=Пот./Ппр.
где: