Ежемесячно или по итогам за квартал, в зависимости от финансового состояния предприятия, выплачивается денежный аванс в размере 40-45 процентов гарантированной заработной платы по занимаемой должности или выполняемой работе пропорционально отработанным трудодням. На трудодни начисляется натуральная оплата по нормам и ценам, предусмотренным коллективным договором. При этом размер аванса в денежной и натуральной формах не должен быть ниже минимального заработка, предусмотренного законодательством. Натуральная оплата выдается по всем видам продукции, которая производится в хозяйстве. Размеры выдачи натуральной оплаты определяются решением администрации предприятия и оговариваются в коллективном договоре.
За время отпуска трудодни начисляются умножением количества фактически использованных дней отпуска на тарифный коэффициент. Учитывая, что при предложенном способе начисления трудодней качество труда и сложность приведены через тарифные коэффициенты к простому труду, то для начисления аванса за основу берется расчетная ставка 1 разряда. Например, месячная ставка 1 разряда ЕТС - 125235 рублей, а дневная (сменная) ставка - 4970 рублей (125235:25.2). Ежемесячно начисляется аванс из расчета 40 процентов ставки 1 разряда по ЕТС, или 1987,8 рублей (4970х0,4). В приведенном примере бригадиру тракторно-полеводческой бригады, которому начислили 150,4 трудодня, необходимо выплатить аванс в сумме 298965 рублей (1987.8x150,4).
Рассмотрим порядок перерасчета трудодней ежеквартально по схеме: