Трудодень для рабочих-сдельщиков нужно рассматривать как нормосмену, умноженную на тарифный коэффициент соответствующего разряда ЕТС и на коэффициент за условия труда в сельском хозяйстве.
Например, тракторист-машинист посадил за смену картофель на площади 5,5 га при норме 4,4 га, выполнив 1,25 нормосмены (5,5:4,4). Работа этого механизатора оплачивается по 8 разряду ЕТС с тарифным коэффициентом 3,12, и ему установлен коэффициент за условия труда в размере 1,8. Механизатору за эту работу начислено 7,02 трудодня (3,12х1,8х1,25).
Заработок механизатора можно рассчитать и через сдельную расценку в трудоднях. За выполнение нормосмены ему будет начислено 5,62 трудодня (3,12х1,8), а сдельная расценка за 1 га посадки картофеля - 1,28 трудодня (5,62:4,4). Размер его дневного заработка при посадке картофеля на площади 5,5 га - 7,04 трудодня (1,28х5,5).
Аналогичные расценки устанавливаются на уборке зерновых, кормовых и других культур.
Работникам животноводства, которым устанавливают норму производства продукции, расценки в трудоднях устанавливают следующим образом. Оператор машинного доения 6 разряда имеет нагрузку 25 коров с продуктивностью каждого 2.5 тыс. л. молока. Выход телят - 80 на 100 коров. Годовая норма производства продукции: молока - 625 ц (25х2500:100), приплода - 20 телят (25х80:100).
Годовая сумма нормативных трудодней: 365х2,44х1,5=1336, где 365 дней в году, 2,44 - тарифный коэффициент 6 разряда ЕТС, 1,5 - отраслевой коэффициент за условия труда. Рекомендуется 90% трудодней - 1202 (1336х90:100) относить на производство молока, 10%, или 134 трудодня - на приплод телят. В данном примере расценка за 1 ц молока (с учетом надоя в родильном отделении) - 1.92 трудодня (1202:625) и за 1 теленка - 6,70 (134:20),за 1 кг привеса приплода (2.44x20x1.5):200=0.36, где: 2.44 - тарифный коэффициент 6 разряда; 20 - число дней ухода за приплодом; 1.5 - повышающий коэффициент; 200 кг - привес за 20 дней ухода.
За уход в зимний стойловый период содержания за 1 голову (1336x25%:100%):8:25=1.67, где: 1336 - общая годовая сумма нормативных трудодней; 25% - тарифного фонда за уход; 8 - число месяцев зимнестойлового периода содержания; 25 - число коров на обслуживании. Пользуясь этими расценками, можно определить фактический размер оплаты в трудоднях. Фактически доярка в месяц обслуживала 28 коров в зимнестойловый период, производство молока составило 15 ц в месяц, количество полученного приплода - 7, привес приплода составляет 70 кг. Основному работнику начисляется за молоко 28.8 трудодня (15х1,92) и за телят 46,9 трудодня (7х6,7), а всего причитается 75.7 трудодня.
За привес приплода - 70 кгx0.36= 25.2 трудодней: за уход - 28 головx1.67=46.7 трудодней. Итого (75.7+25.2+46.8)=147.7 трудодней в месяц.
Для рабочих-повременщиков, бригадиров, специалистов и руководителей отделений, цехов и служб количество трудодней определяется путем умножения количества полных дней выхода на работу по табелю за месяц на тарифных коэффициент присвоенного разряда по ЕТС и на коэффициент за условия труда. При этом за полный день работы принимается рабочий день нормальной продолжительности; если он меньше 8 часов, то соответственно уменьшается. Выход на работу в выходные и праздничные дни рекомендуется учитывать в двойном размере.
Например, для бригадира тракторно-полеводческой бригады, отработавшего 27 дней, в том числе 2 праздничных, по присвоенному 10 разряду ЕТС, установлен коэффициент 3,99 и за условия труда 1,3. Количество начисленных ему трудодней составит: за рабочие дни - 129,7 (3,99х1,3х25) и за праздничные - 20,7 (3,99х1,3х2х2), а всего за месяц - 150,4 трудодня.