МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 29 июля 2009 года N 504-од
О введении отраслевой системы оплаты труда
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) от 16.09.2010 N 595-ОД;
приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) от 31.03.2011 N 210-ОД;
приказ Министерства труда и социального развития РС(Я) от 13.10.2011 N 692-ОД)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", протоколом заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета N 6 от 24.07.2009 г., ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по графику согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить:
2.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
2.2. Типовое положение о премировании работников государственных учреждений за повышение качества и результативность труда согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
3. Руководителям государственных учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда:
3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом и обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплату труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
3.2. Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера выплачиваемой по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат);
3.3. Направлять на выплату премии работникам учреждения не менее 16% от утвержденного фонда оплаты труда.
(пункт 3.3 в редакции приказа Министерства труда и социального развития РС(Я) от 31.03.2011 N 210-ОД)
4. Установить, что в случае несоблюдения норм Положения, премирование руководителя не осуществляется.
5. Руководителю отдела по управлению персоналом, документационного обеспечения и контроля Тытыгынаевой Л.Ф.:
5.1. Организовать заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями государственных учреждений об изменении условий труда в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда;
5.2. Осуществить контроль заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками государственных учреждений об изменении условий труда в соответствии приказом от 11.09.2008 г. N 489-ОД "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (дополнительного соглашения) с работником республиканского бюджетного учреждения и его примерной форме" и с учетом графика перехода на отраслевую систему оплаты труда.
6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия) И.К.Чахова.
Министр
Н.Н. Дегтярев