2.1. Директор имеет право принимать решения по всем вопросам деятельности Компании и его внутренним делам, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания и Совета директоров Компании. Директор обязан принимать решения по вопросам, относящимся в соответствии с Уставом Компании к компетенции Общего собрания Компании или Совета директоров, в случаях, когда Общее собрание акционеров или Совет директоров своим решением прямо делегируют полномочия Общего собрания акционеров или Совета директоров по данным вопросам Директору, внося конкретные ограничения указанных полномочий по времени принятия решений или содержанию указанных полномочий, за исключением вопросов:
а) изменение и дополнение устава;
б) изменение уставного капитала Компании;
в) ликвидация или реорганизация Компании, создание и ликвидация дочерних предприятий и филиалов;
г) избрание членов Совета директоров и членов ревизионной комиссии.
2.2. Директор в силу своей компетенции:
а) осуществляет оперативное руководство Компанией в соответствии с программой Компании;
б) представляет на утверждение Общего собрания акционеров и Совета директоров проекты программ и планов деятельности Компании, а также отчеты об их исполнении;
в) без доверенности действует от имени Компании, представляет ее во всех учреждениях, предприятиях, организациях, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности;
г) самостоятельно заключает договоры и контракты, в том числе сделки по распоряжению имуществом и средствами Компании в пределах полномочий, не относящихся к компетенции Совета директоров и Общего собрания акционеров в соответствии с уставом и внутренним положением Компании;
д) принимает и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием;
е) принимает решения и издает распоряжения по оперативным вопросам внутренней деятельности Компании;
ж) совершает любые другие действия, необходимые для достижения целей Компании, за исключением тех, которые в соответствии с уставом Компании прямо закреплены за Общим собранием акционеров или Советом директоров Компании.
2.3. Освобождение Директора от занимаемой должности до истечения сроков его полномочий возможно (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.4.) по решению Общего собрания акционеров Компании, которое принимается квалифицированным большинством голосов присутствующих на собрании акционеров, с обязательным соблюдением порядка освобождения, предусмотренного заключенным с Директором контрактом.
2.4. Директор может быть освобожден решением Совета директоров Компании, принимаемым квалифицированным большинством его членов по следующим основаниям:
а) личная инициатива (собственное желание);
б) решение судебных органов, фиксирующее нанесение Директором ущерба Компании;
в) Директор по причине болезни или иным причинам не может лично выполнять возложенные на него функции в течение более чем четырех месяцев, что должно быть подтверждено заключением врача или иным официальным документом;
г) признание Директора недееспособным в порядке, установленном действующим законодательством;
д) неисполнение служебных обязанностей, предусмотренных уставом, настоящим положением и контрактом, носящее систематический характер;
е) иные основания, предусмотренные действующим законодательством о труде.
Освобождение может быть произведено с соблюдением порядка, предусмотренного заключенным с ним контрактом.