Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников, обслуживающих дойное стадо крупного рогатого скота в сельскохозяйственных организациях и у индивидуальных предпринимателей, занимающихся скотоводством (утратило силу на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 15.12.2022 N 757) от 15.12.2022 N 757)

Расчет заработной платы дояра по дифференцированной расценке за молоко и приплод

1 случай (при условии 100% выполнения производственного плана). При частично-механизированной дойке коров с продуктивностью 1 700 кг средняя норма нагрузки - 17 гол. За год получено 14 телят. Среднемесячная заработная плата составляет 15 050 руб.

2 случай (при перевыполнении плана получения приплода). При обслуживании 17 коров, среднегодовой удой составил 1 700 кг, получено 16 телят, т.е. план получения приплода перевыполнен на 14% или сверх плана получено 2 приплода. За каждый полученный сверх плана приплод, дояру начислено 852 руб., включая все предусмотренные доплаты и надбавки. В результате среднегодовая заработная плата повысилась на 142 руб. в месяц и составила 15 192 руб.

3 случай (при 100% выполнении производственного задания). План валового надоя молока выполнен на 100%, но при увеличении надоя молока в зимнее время, за счет дифференцирования расценки по периодам, средняя заработная плата доярки повысилась на 1 536 руб. в месяц и составила 16 586 руб. (повысилась на 10%).

4 случай (при перевыполнении плана валового надоя молока). План валового надоя молока перевыполнен на 12%, за счет повышения продуктивности скота (удой составил 1 900 кг, при плане 1 700 кг.). Среднемесячная заработная плата повысилась на 1 552 руб. в месяц (или на 10%) и составила 16 602 руб.

5 случай (при увеличении нормы нагрузки). Фактически за дояром закреплена 21 корова или на 4 коровы больше, чем предусмотрено по норме. За счет увеличения поголовья коров план валового надоя молока перевыполнен на 12%. Сверх плана получено 4 приплода. В результате перевыполнения плана среднемесячная заработная плата повысилась на 4 054 руб. и составила 19 104 руб. (на 26%).

6 случай (при увеличении нормы нагрузки, и повышения продуктивности). Фактически дояр обслуживает на 4 коровы больше, чем предусмотрено по норме. При этом продуктивность коров повысилась на 200 кг (составила 1900 кг). В результате план валового надоя молока перевыполнен на 86 ц (на 25%), за счет увеличения поголовья коров и повышения продуктивности. Перевыполнен план получения приплода на 4 головы. В результате среднемесячная заработная плата повысилась на 6050 руб. и составила 21100 руб. (на 40%).

7 случай (при снижении продуктивности коров). За счет снижения продуктивности коров на 400 кг, план валового надоя молока выполнен на 76%. Снизился выход телят на 2 головы. В результате среднемесячная заработная плата дояра сократилась до 11 803 руб. или на 21%.

8 случай (при снижении нормы нагрузки). За дояром закреплены 13 коров, в результате сокращения нормы нагрузки недополучено приплода на 3 гол. За счет сокращения поголовья коров план валового надоя выполнен на 65%. В результате среднемесячная заработная плата дояра сократилась до 12 192 руб. или на 19%.

Расчеты при механизированном доении в ведра, механизированном доении в молокопровод с учетом продуктивности скота приведены в таблицах N 5-15.

На примере показана прямая связь заработной платы работников дойного стада от количества и качества (продуктивности скота), от конечных результатов труда.

При внедрении данного варианта расчета расценки каждый работник будет лично заинтересован не только в увеличении валового производства молока, но и в повышении уровня товарности и улучшении качества реализуемого молока.

Доход от реализации молока, в свою очередь, прямо пропорционально зависит от объема реализации и уровня закупочной цены на молоко, следовательно, рост уровня товарной продукции обеспечит повышение доходности сельскохозяйственных товаропроизводителей.