3.1. Субсидия используется только по целевому назначению в строгом соответствии с бизнес-планом для покрытия расходов, связанных с открытием собственного дела, в том числе:
а) расходов на приобретение сырья, расходных материалов, основных средств, программного обеспечения, необходимых для организации собственного дела;
б) транспортных расходов, связанных с доставкой основных средств, сырья и расходных материалов;
в) расходов на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина, или арендуемых зданий (части зданий), находящихся в муниципальной собственности;
г) расходов на заработную плату работникам.
д) других расходов согласно бизнес-плану или дополнений в бизнес-проект.
3.2. Для подтверждения целевого и своевременного использования выделенной субсидии, а также исполнения обязательств, предусмотренных в Договоре, получатель субсидии предоставляет в Центр занятости:
в течение 3 месяцев со дня поступления субсидии на лицевой (расчетный) счет копии документов, подтверждающих целевое использование субсидии в соответствии с бизнес-планом (договоры, квитанции, товарно-транспортные накладные, чеки, закупочные акты, документы об оплате паевого взноса в паевой фонд кооператива и другие документы, подтверждающие использование субсидии);
за 10 дней до истечения срока действия договора выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
По окончании вышеуказанных сроков Центры занятости и получатели субсидии в течение 10 рабочих дней подписывают акт о целевом использовании субсидии.
3.3. Дополнительные рабочие места создаются основными участниками, указанными в подпункте "б" пункта 1.2 Положения, в течение трех месяцев со дня поступления дополнительной субсидии на расчетный счет.
Документами, подтверждающими создание дополнительно созданного рабочего места, являются:
копия трудового договора и копия приказа о приеме на работу;
копии расходных документов, подтверждающих использование средств на создание рабочих мест.
Получатель субсидии обязан принять на указанные места безработных граждан по направлениям Центра занятости в течение всего срока действия договора.
Получатель субсидии в пятидневный срок представляет в Центр занятости заверенные копии трудовых договоров с безработными гражданами и копии приказов о приеме на работу.
При увольнении гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место, основной участник обязан в 5-дневный срок сообщить в Центр занятости о вакансии.
Центр занятости обязан в 5-дневный срок обеспечить направление другого участника на освободившееся вакантное рабочее место, а основной участник обязан провести мероприятия по его трудоустройству.
Дополнительно созданные рабочие места для безработных граждан должны сохраняться получателями субсидии в течение 12 месяцев со дня получения субсидии.
3.4. В установленные Договором сроки Центр занятости и получатель субсидии подписывают акт о целевом использовании субсидии и акт о закрытии Договора.
3.5. Субсидия подлежит возврату в Центр занятости в случаях:
непредоставление в установленные сроки отчетности об использовании субсидии;
нецелевого её использования (использования субсидии на цели, не предусмотренные бизнес-планом);
повторного обращения в Центр занятости с целью регистрации в качестве безработного до истечения 12 месяцев со дня получения субсидии;
увольнения работников, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, по инициативе работодателя до истечения 12 месяцев со дня получения субсидии, за исключением увольнения за виновные действия;
невыполнения иных условий, предусмотренных в Договоре.
Вышеперечисленные условия (случаи) возврата субсидий распространяются также на граждан, получивших субсидии в 2009 - 2010 годах.
(пункт 3.5. в редакции постановления Правительства РС (Я) от 05.07.2011 N 292)