2.1. Министерства, ведомства, Администрации муниципальных образований и органы службы занятости совместно с работодателями определяют объемы и виды стажировки в целях приобретения опыта работы исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества выпускников образовательных учреждений.
2.2. Между Министерствами, ведомствами, Администрациями муниципальных образований и органами службы занятости с работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
2.3. Период участия в стажировке не должен превышать шести месяцев.
2.4. Договор организации стажировки в целях приобретения опыта работы заключается с работодателем при соблюдении им условий, указанных в пункте 2.3.3 Положения о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия).
2.5. При условии заключения договора организации стажировки в целях приобретения опыта работы на своем предприятии работодатель представляет в орган службы занятости следующие документы:
заявку на заключение договора;
копию свидетельства о государственной регистрации;
копию свидетельства о постановке на налоговый учет;
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
справку о размере уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.6. Организация, в которой проводится стажировка выпускников, должна:
не позднее 3 дней с даты принятия решения о прохождении гражданином стажировки разработать программу стажировки выпускников и задание на стажировку;
контролировать выполнение программы стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
предоставить рабочее место для стажировки;
определить наставника, квалифицированного, опытного специалиста из числа руководителей или специалистов подразделений организации, в обязанности которого входят консультации стажера, контроль за результатами его практической работы в период стажировки;
обеспечить безопасные условия прохождения стажировки;
провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящих правил является основанием для досрочного прекращения стажировки.