2.1. Министерства, ведомства, Администрации муниципальных образований и органы службы занятости совместно с работодателями определяют объемы и виды общественных, временных работ исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы.
2.2. Между Министерствами, ведомствами, Администрациями муниципальных образований и органами службы занятости с работодателями заключаются договоры об организации общественных работ, временных работ. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
2.3. Период участия в общественных работах не должен превышать три месяца.
2.4. Договор об организации общественных работ, временных работ заключается с работодателем при соблюдении им условий, указанных в п. 2.2.3 Положения о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия).
2.5. Работодатель, испытывающий потребность в работниках:
2.5.1. При условии заключения договора организации общественных работ, временных работ на своем предприятии с целью сохранения рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, представляет в орган службы занятости следующие документы:
заявку на заключение договора с подтверждением непроведения процедуры ликвидации, банкротства, неприостановления деятельности;
заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;
заверенную копию свидетельства о постановке на налоговый учет;
заверенные списки работников, находящихся под риском увольнения;
заверенные копии решений об установлении неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без содержания, о мероприятиях по высвобождению работников.
2.5.2. Работодатель, желающий заключить договор с органом службы занятости об организации общественных работ, временных работ представляет в орган службы занятости следующие документы:
заявку на заключение договора с подтверждением непроведения процедуры ликвидации, банкротства, неприостановления деятельности;
заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;
заверенную копию свидетельства о постановке на налоговый учет;
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
2.6. Рассмотрение органом службы занятости представленных документов, направление договора на подпись к работодателю, рассмотрение и подписание работодателем договора, возвращение подписанного договора органу службы занятости осуществляются в течение десяти календарных дней.