ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2008 года N 351
Об утверждении методических рекомендаций по оплате труда работников дойного стада крупного рогатого скота в сельскохозяйственных организациях, включая индивидуальных предпринимателей, на 2008 год
ФАКТИЧЕСКИ УТРАТИЛО СИЛУ - истечение срока действия
В целях совершенствования организации труда и социальной защиты работников дойного стада крупного рогатого скота, Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда работников дойного стада крупного рогатого скота в сельскохозяйственных организациях, включая индивидуальных предпринимателей на 2008 год, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Рекомендовать руководителям сельскохозяйственных организаций, включая индивидуальных предпринимателей, при установлении зарплаты работников дойного стада руководствоваться настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Степанова А.И.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Саха (Якутия)
В. ГРАБЦЕВИЧ
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 августа 2008 года N 351
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по расчету фонда оплаты труда работников дойного стада крупного рогатого скота в сельскохозяйственных организациях, включая индивидуальных предпринимателей на 2008 год
Нормы нагрузки обслуживания молочного стада крупного рогатого скота установлены в зависимости от продуктивности и степени механизации на основании методических рекомендаций по составлению технологической карты и расчету нормативной себестоимости продукции скотоводства, утвержденных Ученым советом ЯНИИСХ и НТС по экономике Министерства сельского хозяйства Республики Саха (Якутия), Государственным комитетом по ценовой политике - Региональной энергетической комиссией Республики Саха (Якутия).
В целях увеличения производства молока и материальной заинтересованности каждого работника в конечном результате труда, руководителям сельскохозяйственных организаций рекомендуется устанавливать расценки за килограмм молока в зависимости от конкретных размеров валового надоя по периодам года. При этом предлагается дифференцирование надоя молока по периодам: зимний, весенний и летний.
I период - зимние месяцы (январь, февраль, октябрь, ноябрь, декабрь).
II период - весенние месяцы (март, апрель, май).
III период - летние месяцы (июнь, июль, август, сентябрь).
Пример 1. Определение расценки на молоко при ручном доении.
План среднегодового надоя молока на 1 корову 2000 кг, расход кормов на 1 корову 34,1 цн. к.ед. в год (с учетом пастбищных кормов). Норма обслуживания на одну доярку при ручном доении 15 коров, средняя норма обслуживания скотника (пастуха) 56 голов. Деловой выход телят - 93% или 14 телят. Валовой надой 15 гол*2000 кг = 300 центнеров.
Работа доярки тарифицируется по 6-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений. Годовой тарифный фонд с доплатой за продукцию (50%), с доплатой за стаж работы в животноводстве (10 %), с отчислениями в резерв отпусков (13,69%) составит 142077 рублей (366 дней * 82 рубля 78 коп *2,5* 1,5 * 1,1* 1,1369).
План валового надоя молока, фонд зарплаты доярок и расценка за килограмм молока распределяется по периодам:
I период - 12% валового надоя, 36 центнеров молока, фонд оплаты труда 59000 рублей, расценка 16,40 рубля за килограмм.
II период - 28% валового надоя, 84 центнера молока, фонд оплаты труда 35327 рублей, расценка 4,20 рублей за килограмм.
III период - 60% валового надоя, 180 центнеров молока, фонд оплаты труда 47750 рублей, расценка 2,65 рублей за килограмм.
Работа скотника (пастуха) дойного стада тарифицируется по 5-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений. Оплата труда скотника (пастуха) производится по расценке за килограмм молока надоенного в целом по ферме (56 голов *2000 кг=1120 цн).
Годовой тарифный фонд с доплатой за продукцию (50%), с доплатой за стаж работы в животноводстве (10 %), с отчислениями в резерв отпусков (13,69%) составит 128063 рубля (366 дней * 74 рубля 61 коп *2,5* 1,5 * 1,1* 1,1369).
План надоя молока, фонд зарплаты и расценка за килограмм молока по периодам рассчитывается так же, как и по дояркам:
I период - 12% валового надоя, 134 центнера молока, фонд оплаты труда 53185 рублей, расценка 3,97 рублей за килограмм.
II период - 28% валового надоя, 314 центнеров молока, фонд оплаты труда 31840 рублей, расценка 1,01 рубль за килограмм.
III период - 60% валового надоя, 672 центнера молока, фонд оплаты труда 43038 рублей, расценка 0,64 рублей за килограмм.
Пример 2. Определение расценки на молоко при механизированном доении.
План среднегодового надоя молока на 1 корову 2000 кг, расход кормов на 1 корову 34,1 цн. к.ед. в год (с учетом пастбищных кормов). Норма обслуживания на одну доярку при трехкратном доении доильными аппаратами в ведра - 24 коровы. Средняя норма обслуживания скотника (пастуха) 56 голов.
Деловой выход телят - 95% - 23 телят. Валовой надой 24 гол*2000 кг = 480 центнеров.
Работа доярки тарифицируется по 6-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений. Годовой тарифный фонд с доплатой за продукцию (50%), с доплатой за стаж работы в животноводстве (10 %), с отчислениями в резерв отпусков (13,69%) составит 142077 рублей (366 дней * 82 рубля 78 коп *2,5* 1,5 * 1,1* 1,1369).
Плановый валовой надой молока распределяется на 3 периода: зимние месяцы, весенние месяцы и летние месяцы.
План надоя молока, фонд зарплаты и расценка за килограмм молока по периодам:
I период - 12% валового надоя, 58 центнеров молока, расценка за килограмм молока 10,17 рубля.
II период - 28% валового надоя, 134 центнера молока, расценка за килограмм молока 2,64 рублей.
III период - 60% валового надоя, 288 центнеров молока, расценка за килограмм молока 1,66 рубля.
Работа скотника (пастуха) дойного стада тарифицируется по 5-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений. Оплата труда скотника (пастуха) производится по расценке за килограмм молока надоенного в целом по ферме (56 голов *2000 кг=1120 цн).
Годовой тарифный фонд с доплатой за продукцию (30%), с доплатой за стаж работы в животноводстве (10 %), с отчислениями в резерв отпусков (13,69%) составит 128063 рубля (366 дней * 74 рубля 61 коп *2,5* 1,5 * 1,1* 1,1369).
План надоя молока, фонд зарплаты и расценка за килограмм молока по периодам рассчитывается так же, как и по дояркам:
I период - 12% валового надоя, 134 центнера молока, расценка 3,97 рубля за килограмм.
II период - 28% валового надоя, 314 центнеров молока, расценка 1,01 рубль за килограмм.
III период - 60% валового надоя, 672 центнера молока, расценка 0,64 рубля за килограмм.
Валовой надой при ручном доении составит 300 цн, субсидируемый объем сдачи молока 270 цн. Объем субсидии на молоко при этом составит 472 тыс. рублей (270цн* 17,5 руб/кг) Фонд оплаты труда с отчислениями составляет 196 тыс. рублей (в том числе доярок - 157,7 тыс. рублей, скотника - 38,2 тыс. руб.), 41% от общего объема субсидии или 7 рублей 26 коп на килограмм молока.
Валовой надой при механизированном доении составит 480 цн, субсидируемый объем сдачи молока 432 цн. Объем субсидии на молоко при этом составит 756 тыс. рублей (432 цн * 17,5 руб/кг). Фонд оплаты труда с отчислениями составляет 219 тыс. рублей, 29% от общего объема субсидии или 5 рублей 07 коп на килограмм молока.
В среднем размер фонда оплаты труда в составе субсидии на молоко - 37% или 6 рублей 50 коп за килограмм молока.
