2.1. В фонде премирования предусматриваются расходы в соответствии с бюджетной классификацией расходов на статью 211 "Оплата труда" и статью 213 "Начисления на оплату труда", резерв на оплату отпускных в части увеличения среднемесячного заработка работников в связи с выплатой премий, который формируется непосредственно в учреждении.
2.2. Настоящим положением предусматриваются следующие виды премий:
- периодические - по итогам работы за месяц или квартал; за интенсивность и высокие показатели работы; за качество работ;
- единовременные - выполнение важных и особо важных и срочных работ.
Премиальный фонд учреждения в соответствии с видом премий подразделяется на две части:
- фонд периодических премий;
- фонд единовременных премий.
2.3. Определение размеров (долей) фондов периодических и единовременных премий определяется согласно Положению о стимулировании учреждения.
2.4. Премирование работников учреждения производится по итогам работы комиссии учреждения по оценке деятельности работников (далее - комиссия). В состав комиссии входит представитель выборного профсоюзного органа учреждения. Оценка деятельности работников производится комиссией в соответствии с разделом 5 настоящего типового положения ежемесячно или ежеквартально. Учреждение вправе создавать комиссии структурных подразделений.
2.5. Фонд единовременных премий распределяется в соответствии с порядком, установленным положением о премировании работников учреждения.
2.6. Премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и невыполнении плана-задания по государственным заданиям.