По типам государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии устанавливаются специфические показатели оценки результативности и вклада каждого работника:
Для всех типов учреждений:
4.1. Техническому персоналу - независимо от результативности работы, за качество и обеспечение условий для бесперебойного процесса исполнения основной деятельности.
4.2. Специалистам по типам учреждений:
а) для работников театрально-зрелищных учреждений:
административно-управленческому персоналу - за выполнение плана по количеству зрителей; плана предоставления платных услуг населению;
остальным сотрудникам за: показатели, разработанные и утвержденные локальным нормативно-правовым актом, утвержденным приказом руководителя.
б) для работников музеев:
административно-управленческому персоналу - за выполнение плана по количеству посетителей; плана предоставления платных услуг населению;
остальным сотрудникам за: показатели, разработанные локальным нормативно-правовым актом, утвержденные приказом руководителя.
в) для работников библиотек:
административно-управленческому персоналу - за выполнение плана по количеству посещений; плана предоставления платных услуг населению;
остальным работникам:
показатели, разработанные локальным нормативно-правовым актом, утвержденные приказом руководителя.