3.1. Размер премий работникам, сроки выплат периодических премий определяются учреждением самостоятельно в зависимости от вклада и результативности каждого работника согласно локальному акту, утвержденному приказом руководителя и согласованному с представителями профсоюзной организации в пределах утвержденного Фонда материального стимулирования и поощрения.
3.2. В целях принятия объективного решения о размерах премий в учреждении должна быть создана комиссия, в состав которой включаются представители профсоюзов организации и представители курирующего органа исполнительной власти.
Главным принципом использования Фонда премирования является обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (без ограничения ее максимальным размером, но в пределах Фонда премирования).