65. В Академии предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно - хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя ассистента.
66. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в академии, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор. Порядок замещения указанных должностей определяется Минобразованием России.
67. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения имеют право:
избирать и быть избранным в Ученый совет Академии (факультета);
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии;
пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с Уставом академии и коллективным договором;
определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в установленном законодательством порядке;
на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
68. Научно-педагогические работники Академии обязаны:
обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
соблюдать Устав Академии;
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
систематически заниматься повышением своей квалификации.
69. Научные работники Академии имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.
70. Преподаватели Академии не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, как правило для написания научных трудов. В зависимости от финансовых возможностей Академии отпуск может быть предоставлен с оплатой, а также без оплаты.
71. Для педагогических работников Академии устанавливается продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный отпуск.
72. Основные права работников Академии:
осуществлять свою профессиональную деятельность;
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии;
пользоваться в установленном порядке информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых и других подразделений Академии, в порядке определяемом коллективным договором;
обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
73. Основные обязанности работников Академии:
соблюдать настоящий Устав;
добросовестно выполнять профессиональные обязанности, предусмотренные должностными инструкциями;
выполнять правила внутреннего распорядка.