Недействующий

Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и его коллегии (в новой редакции)

(приложение N 2)

ПОЛОЖЕНИЕ о коллегии Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)


I. Общие положения

1.1. Коллегия Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) (далее по тексту - Коллегия) является совещательным органом и в своей деятельности руководствуется Конституцией, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.

1.2. Коллегия действует в качестве постоянного органа для рассмотрения и решения вопросов, связанных с проведением государственной политики в области трудовых отношений и социальной поддержки населения.

1.3. Коллегия создается в соответствии с действующим Положением о Министерстве, утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2005 года N 327.

1.4. Персональный состав Коллегии утверждается распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия).

II. Основные задачи Коллегии

2. Основными задачами Коллегии являются:

2.1. Подготовка и принятие решений по реализации законодательных и иных нормативных правовых актов по повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, организации социального обслуживания населения, улучшению условий и охраны труда, обеспечению мер социальной поддержки семей с детьми, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, совершенствованию законодательства о труде и социальной поддержке населения.

2.2. Контроль за реализацией государственной политики в сфере трудовых отношений и социальной поддержке населения.

III. Вопросы, рассматриваемые на Коллегии

3. На рассмотрение Коллегии вносятся:

3.1. Проекты основных направлений и стратегических программ по труду и социальной поддержке населения и другие вопросы.

3.2. Проекты законодательных и иных правовых актов, создающих правовую основу трудовых отношений и социальной поддержки населения.

3.3. Представления работников подведомственных учреждений, предприятий, органов социальной защиты населения к государственным и ведомственным наградам.

3.4. Отчеты руководителей структурных подразделений Министерства, руководителей территориальных органов, подведомственных учреждений.

3.5. Контроль за исполнением решений Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), решений Коллегии Министерства.

IV. Порядок работы Коллегии

4.1. Заседания Коллегии проводятся не реже одного раза в квартал, согласно плану работы, утвержденному председателем Коллегии.

4.2. Повестка дня заседания утверждается председателем Коллегии. В повестку дня могут быть внесены изменения по предложению членов Коллегии.

4.3. Вопросы для рассмотрения на заседании Коллегии готовятся управлениями, отделами Министерства. Выносимые на обсуждение Коллегии вопросы должны сопровождаться следующими материалами:

краткая докладная записка, подписанная руководителем (заместителем руководителя) структурного подразделения и согласованная с заместителем министра, курирующим данный вопрос;

проект разрабатываемого нормативного акта (иного документа) или справка с изложением существа вопроса, выводов, предложений, обоснований, а в необходимых случаях - с расчетами эффективности намечаемых мероприятий;

проект решения Коллегии Министерства, согласованного с соответствующими структурными подразделениями;

необходимые справочные материалы;

список приглашенных.

4.4. Материалы на очередную Коллегию представляются ответственному секретарю Коллегии за б дней до заседания Коллегии для технического оформления. Ответственный секретарь Коллегии за 5 дней до заседания согласовывает с председателем повестку дня и материалы по рассматриваемым вопросам. Повестка дня и материалы направляются членам Коллегии не позднее чем за 2 дня до заседания.

4.5. На заседание Коллегии, по усмотрению председателя Коллегии, приглашаются работники аппарата Министерства, представители других министерств и ведомств, руководители учреждений и представители общественности.