ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ
1. Главы администраций районов (улусов), городов, главы поселковых, наслежных, сельских администраций, их заместители (далее - главы администрации) привлекаются в случаях, не влекущих применения административного или уголовного наказания, к дисциплинарной ответственности в порядке, определяемом настоящим Положением.
2. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности главы администрации является неисполнение или ненадлежащее исполнение законов Республики Саха (Якутия), указов и распоряжений Президента Республики Саха (Якутия), постановлений и распоряжений Правительства Республики Саха (Якутия), а также решений вышестоящих и соответствующих Советов народных депутатов либо сходов (конференций), постановлений и распоряжений глав вышестоящей администрации, принятых в пределах их полномочий, либо случаи совершения проступка, несовместимого с занимаемой должностью или прогула.
3. К главам администраций применяются следующие меры дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
освобождение от должности.
4. Указанные меры дисциплинарных взысканий применяются:
- Президентом Республики Саха (Якутия) к главам администраций районов, городов республиканского подчинения, их первым заместителям, главам городов и поселков, назначаемых Президентом - по представлению Главного управления по работе с местной администрацией или по собственной инициативе;
- Правительством республики к заместителям глав администраций районов, городов республиканского подчинения - по представлению главы местной администрации, Главного управления по работе с местной администрацией или по собственной инициативе;
- главами администраций районов, городов республиканского подчинения к главам администраций нижестоящих административно - территориальных единиц, за исключением освобождения от должности глав, назначаемых Президентом, - по представлению Главного управления по работе с местной администрацией или по собственной инициативе.
5. До применения дисциплинарного взыскания, кроме замечания, от главы администрации должно быть затребовано письменное объяснение.
Указ (постановление, распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) главе администрации, подвергнутому взысканию, под расписку.
Замечание с указанием мотивов его применения объявляется главе администрации, подвергнутому взысканию, в устной форме и протоколируется.
6. За каждый проступок может быть наложено только одно, но любое дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание к главе администрации применяется непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни главы администрации или пребывания его в отпуске. При этом днем обнаружения проступка является день, когда должностному лицу, налагающему взыскание, стало известно о совершении проступка.
Взыскание не должно быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее одного года со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания глава администрации не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся взысканию.
8. Заявления об обжаловании дисциплинарных взысканий подаются в месячный срок со дня вручения им копии постановления (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания либо со дня выдачи трудовой книжки:
заместителями глав администраций районов, городов республиканского подчинения, главами городов и поселков, назначаемыми Президентом, в адрес Президента;
главами нижестоящих администраций - правительству республики.
В случае пропуска установленного срока по уважительным причинам Президент (правительство) может восстановить этот срок и рассмотреть заявление по существу.
Заявление рассматривается в месячный срок со дня его поступления. Копия решения после рассмотрения вопроса по существу направляется заявителю в трехдневный срок.
9. В случае восстановления заявителя в должности главы администрации ему производится оплата за время вынужденного прогула со дня увольнения, но не более чем за один год.