МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 03 февраля 2010 года N 30
О введении отраслевой системы оплаты труда работникам республиканских учреждений образования
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Приказ Министерства культуры и духовного развития РС (Я) от 10.11.2011 N 678, от 07.12.2012 N 499, от 30.09.2013 от 384)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений" и сроком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников республиканских учреждений образования, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), протокол N 1 от 02 февраля 2010 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) с 1 марта 2010 года.
2.Утвердить:
2.1. Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (приложение 1);
2.2.Типовое положение о премировании работников государственных республиканских учреждений образования за повышение качества и результативность труда (приложение 2);
2.3.Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждений образования(приложение 3);
3.Руководителям государственных республиканских учреждений образования в соответствии со сроком перехода на отраслевую систему оплаты труда - с 1 марта 2010
3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.
3.2. Осуществить информирование работников учреждений о предстоящих существенных изменениях условий оплаты труда;
3.3.Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений образования в связи с введением в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.
4.Руководителю организационно- кадрового отдела Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (И.И.Николаева) организовать заключение
Трудовых договоров с руководителями государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным сроком перехода на отраслевую систему оплаты труда.
5.Руководителям государственных республиканских учреждений образования:
Обеспечить заработную плату работников учреждений образования (без учета премиальных выплат), установленных в соответствии с отраслевой системой оплаты труда не ниже выплачиваемой заработной платы по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат), при сопоставимом объеме должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.
6. Полномочия по оценке деятельности государственных республиканских учреждений образования возложить на Экспертную комиссию , утверждаемую приказом министра. Финансовым источником на выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предусматривается фонд премирования, централизованный главным распорядителем бюджетных средств на эти цели в размере до _2___% от фонда оплаты труда учреждения.
Премирование руководителей производится при безусловном выполнении пункта 8.2 Главы 8 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения об оплате труда работников государственных республиканских учреждений образования , подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) - Фонда премирования не ниже установленного, т.е. 10 процентов от фонда заработной платы. При несоблюдения данного условия премирование не осуществляется.
Премирование руководителя производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, которые разрабатываются и утверждаются приказом министра, и оговариваются в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.
Размеры премий заместителей и главного бухгалтера , порядок и критерии их выплат устанавливаются руководителем учреждения локальным нормативным актом.
7.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра Н.М. Зайкову.
Министр
А.С.Борисов