1. Данным Положением вводится понятие фонда премирования труда руководящего состава (далее фонд премирования).
Средства данного фонда направляются на премирование руководящего состава учреждения за повышение качества и результативность труда и не могут быть использованы на иные цели.
Общий объем фонда премирования формируется в процентном отношении и составляет до 3,2% от бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда, централизованных главным распорядителем средств Государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на эти цели.
(пункт 1 в редакции приказа Министерства ЖКХ и энергетики РС(Я) от 25.03.2011 N 217-п)
2. Распределение фонда премирования производится ежемесячно, приказом главного распорядителя средств Государственного бюджета Республики Саха (Якутия), в зависимости от личного вклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера в повышение качества работы или объема выполняемых работ, с учетом показателей (критериев), позволяющих оценить результативность и качество работы.
3. Премирование заместителей руководителя и главного бухгалтера производится на основании представления руководителя.
Премирование руководителя учреждения по результатам работы учреждений за определенный период производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности учреждения за счет фонда премирования.
Основными критериями оценки эффективности работы государственного учреждения для определения конкретного размера премирования руководителя учреждения по результатам работы учреждения за определенный период являются:
- выполнение заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
- обеспечение выполнения инвестиционной программы РС (Я) на определенный год;
- плановое использование лимитов бюджетных обязательств;
- отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- уровень соблюдения финансовой дисциплины при исполнении республиканского бюджета.
- своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения;
- плановое осуществление расходов в течение финансового года;
- иные показатели.
Премия может выплачиваться за:
- поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Президентом Республики Саха (Якутия), Правительством Республики Саха (Якутия), присвоение почетных званий и награждение знаками отличия, награждение орденами и медалями, награждение Почетными грамотами Министерств Российской Федерации, Министерств Республики Саха (Якутия);
- организацию и проведение мероприятий, направляемых на повышение авторитета и имиджа учреждения.
4. При невыполнении условий настоящего положения премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера не осуществляется.