Недействующий

О Республиканской межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Саха (Якутия)
от 20 сентября 2010 года N 262

ПОЛОЖЕНИЕ о Республиканской межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности


1. Республиканская межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности (далее по тексту - Комиссия) образована в целях организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Республике Саха (Якутия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.

3. Комиссия в пределах своей компетенции:

а) запрашивает у республиканских и федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений необходимые материалы и информацию;

б) заслушивает на своих заседаниях представителей республиканских и федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений;

в) привлекает для участия в своей работе представителей республиканских и федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений по согласованию с их руководителями;

г) создает рабочие группы по направлениям деятельности Комиссии, определяет полномочия и порядок работы этих групп;

д) вносит в установленном порядке предложения по вопросам, требующим решения Президента Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

4. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утвержденному председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель или его заместитель, их периодичность определяется по мере необходимости.

Комиссия правомочна принимать решение при участии в заседании не менее половины ее состава.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Комиссии (в случае равного количества голосов голос председателя является решающим).

Решение Комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем и секретарем.

5. Работу Комиссии организует секретарь Комиссии.

6. Секретарь координирует деятельность рабочих групп Комиссии, руководит подготовкой материалов.

7. Комиссия ежегодно до 10 июля рассматривает представленные Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

8. По решению Комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, задолженности по заработной плате и отчислениям на социальное страхование работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных Государственной инспекцией труда, и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.