МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 24 апреля 1996 года N 22

Об утверждении разъяснения о порядке применения распоряжения Президента Республики Саха (Якутия) "О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы"

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ: Приказ Министерства социальной защиты, труда и занятости РС(Я) от 25.02.1997 г. N 16)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда РС(Я) от 13 ноября 2024 года N 56-Н
____________________________________________________________________

В связи с запросами бюджетных предприятий, организаций и учреждений о порядке применения распоряжения Президента Республики Саха (Якутия) от 3 апреля 1996 г. N 184-РП "О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы" ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить разъяснения о порядке применения "О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы" согласно приложению.

Министр

А.К.Акимов

Приложение к приказу
Министра социальной защиты,
труда и занятости населения
Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 1996 г. N 22

РАЗЪЯСНЕНИЕ о порядке применения распоряжения Президента Республики Саха (Якутия) "О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы"

Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Саха (Якутия) сообщает, что распоряжением Президента Республики Саха (Якутия) от 3 апреля 1996 г. N 184-РП "О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы" с 1 апреля 1996 г. установлены компенсационные доплаты к заработной плате работников бюджетной сферы, оплата труда которых производится по 18-разрядной Единой тарифной сетке: 1 разряд - 200 тыс. руб., 2-7 разряды - 150 тыс. руб., 8 разряд - 100 тыс. руб. и 9 разряд - 50 тыс. руб.

Компенсационные доплаты прибавляют к общей сумме заработной платы после всех начислений (премий, доплат, надбавок и др.). Компенсационные доплаты начисляются пропорционально отработанному времени.

Если отдельные работники приняты не на полную ставку и эта работа является основной (не по совместительству), то компенсационные доплаты начисляются в полном размере. В случае, если работник оформлен по основному месту работы на 1,5 или 2 ставки, то сумма компенсационной доплаты выплачивается как на 1 ставку.

Работающим по совместительству выплата компенсации производится только по основному месту работы.

Компенсационные доплаты к заработной плате работников бюджетной сферы, установленные распоряжением Президента РС(Я) от 03.04.96 г. выплачиваются из фонда заработной платы и входят в совокупный доход, облагаемый подоходным налогом, на них начисляются взносы во внебюджетные фонды в размерах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

В ред. Приказа Министерства социальной защиты, труда и занятости РС(Я) от 25.02.1997 г. N 16