Действующий

ОБ ОДОБРЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ АЛМАЗООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ДО 2005 ГОДА (с изменениями на: 17.09.2002)

3.7. Социальная и стимулирующая политика


При создании алмазогранильной отрасли в Республике Саха (Якутия) были поставлены и такие задачи, как решение социальных проблем современного села: снижение безработицы, в том числе скрытой, создание новых рабочих мест, увеличение доходов сельских жителей, а также привлечение местной молодежи к промышленному производству. Необходимо отметить, что подобную цель преследуют практически все страны, обрабатывающие алмазы, включая Израиль и Бельгию.

В настоящий момент основные задачи по созданию рабочих мест, обучению персонала и т.д. в улусах выполнены, капитальные вложения сделаны. Необходимо решить проблему с финансированием текущей деятельности заводов и вывести производство на более высокий уровень производства.

Для мотивации труда рабочих и специалистов любой отрасли народного хозяйства, в том числе и алмазообрабатывающей промышленности РС(Я), наиболее важную роль играет обеспечение работников жильем, содействие в улучшении жилищных условий.

Данным вопросом предприятия пытаются заниматься сами: на собственные средства (из прибыли) обеспечивают работников жильем, выдают займы на строительство и приобретение жилья. Например, в 2001 году решением общего собрания акционеров ОАО "Туймаада Даймонд" в фонде социального развития холдинга было предусмотрено 12 млн. 642 тысячи рублей и разработана программа по выделению безвозвратных кредитов на приобретение квартир и строительство индивидуальных домов сотрудникам общества и рабочим гранильных заводов. При этом распределение суммы производится пропорционально числу работающих огранщиков, что стимулирует заводы увеличивать их количество, а также не менее 60% выделенной суммы распределяется улусным заводам. К сожалению, по итогам 2001 года программа социального развития реализована только на 51,2% (6 853 270 рублей) - т.е. за 2001 год по холдингу ОАО "Туймаада Даймонд" улучшили свои жилищные условия всего 23 работника, из них 19 человек - рабочие гранильных заводов.

В настоящее время ОАО "Туймаада Даймонд" не располагает свободными финансовыми ресурсами и вынуждено свернуть программу социального развития. Такая же ситуация с нехваткой денежных средств наблюдается по другим предприятиям отрасли.

Для решения вышеуказанных вопросов на уровне Правительства РС(Я) должна быть разработана, финансово обеспечена, практически реализована Жилищная Программа, направленная на поддержку рабочей молодежи и молодых специалистов, работающих в алмазообрабатывающей отрасли республики.

Мероприятия:

- при формировании инвестиционных бюджетов Республики Саха (Якутия) на 2003-2006 годы предусмотреть финансирование строительства и ввод в эксплуатацию жилого многоквартирного дома в г. Якутске для молодых рабочих и специалистов алмазообрабатывающей, ювелирной и камнеобрабатывающей промышленности Республики Саха (Якутия);

- выделение 5 домов по программе "Молодежный поселок г. Якутска" (Министерство по молодежной политике, физической культуре и спорту РС(Я) для рабочей молодежи алмазообрабатывающей промышленности Республики Саха (Якутия) на долговременной кредитной основе;

- по программе финансирования строительства и приобретения индивидуального жилья в улусах Республики Саха (Якутия) в 2003-2006 г.г. предусмотреть квотирование и приоритетное выделение товарных кредитов молодым рабочим и специалистам алмазообрабатывающей промышленности - работникам сельских гранильных заводов;

- совместно с Министерством строительства и архитектуры РС(Я) и администрацией г. Якутска выделить в черте города участок под строительство микрорайона для работников алмазообрабатывающей, ювелирной и камнеобрабатывающей отраслей промышленности.