27. В течение десяти календарных дней по окончании установленного организационно - распорядительным документом руководителя исполнительного органа государственной власти срока наставничества наставник готовит отчет об итогах наставничества. При необходимости молодому специалисту, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются конкретные рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства.
28. Отчет об итогах наставничества после его рассмотрения руководителем исполнительного органа государственной власти приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.
29. На основании предложений руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, молодежного совета при исполнительном органе государственной власти либо по своей инициативе руководитель исполнительного органа государственной власти рассматривает в установленном порядке вопрос о поощрении наставника, в том числе о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии определяется руководителем исполнительного органа государственной власти.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 N 2521)
30. За образцовое выполнение служебного долга, значительный вклад в профессиональное становление и воспитание молодых специалистов наиболее отличившиеся наставники по представлению руководителя исполнительного органа государственной власти могут быть дополнительно поощрены и представлены к награде.