6. Наставничество устанавливается в отношении молодых специалистов, впервые назначенных на соответствующие должности в подразделениях исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), на основании решения руководителя.
7. Наставничество устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до одного года. В указанный срок не включается период временной нетрудоспособности и другие периоды отсутствия на службе по уважительным причинам молодого специалиста, в отношении которого осуществляется наставническая работа.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 N 2521)
8. К работе в качестве наставников привлекаются наиболее подготовленные государственные гражданские служащие не ниже должности подопечного, обладающие высокими профессиональными и моральными качествами, проявляющие способности к воспитательной работе и пользующиеся авторитетом в коллективе.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 N 2521)
Служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, к наставнической работе на период действия этого взыскания не привлекаются.
9. Молодежные советы при исполнительном органе государственной власти вносят предложения руководителю исполнительного органа государственной власти о молодых специалистах, которым необходимо назначить наставника с указанием кандидатуры, определенной в зависимости от уровня профессиональной подготовки, а также объема выполняемой работы. Максимальное число закрепленных за одним наставником лиц не может превышать двух человек.
(п. 9 в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 N 2521)
10. К работе по оказанию практической помощи молодым специалистам могут привлекаться ветераны государственной службы, члены Общественных советов при исполнительных органах государственной власти, обладающие большим профессиональным опытом.
Молодежные советы при исполнительном органе государственной власти принимают непосредственное участие в вовлечении молодого специалиста в общественную жизнь коллектива.
(абзац введен Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 25.04.2018 N 2521)
11. Назначение наставника производится при обоюдном согласии предполагаемого наставника и молодого служащего, за которым он будет закреплен решением руководителя исполнительного органа государственной власти.
12. Замена наставника производится решением руководителя исполнительного органа государственной власти на основании письменных заявлений:
при прекращении наставником служебных отношений в исполнительном органе государственной власти;