34. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается находящимся в отпуске по уходу за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком:
а) работающим матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), на которых распространяется право на государственное социальное страхование;
б) матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре);
в) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения их возраста трех лет;
г) женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
д) неработающим матерям, осуществляющим уход за ребенком до трех лет.
Лицам, перечисленным в подпунктах "в", "г", "д" настоящего пункта, пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
35. Пособие по уходу за ребенком выплачивается независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход, и продолжительности трудового стажа лица, получающего пособие в размерах:
100 процентов от минимального размера оплаты труда по пунктам а, б, в, г;
50 процентов от минимального размера оплаты труда по пункту д).
Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия по уходу за ребенком определяется с применением этих коэффициентов независимо от места рождения ребенка и места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
36. Пособие по уходу за ребенком не выплачивается работающим (проходящим службу) в посольствах, консульствах, миссиях, учреждениях, организациях, на предприятиях Российской Федерации, в международных организациях и учреждениях иностранных государств за рубежом, а также постоянно проживающим за пределами Российской Федерации (кроме работающих, проходящих службу в войсках Российской Федерации, временно находящихся на территориях иностранных государств за пределами бывшего Союза ССР).
При проживании ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на территории Российской Федерации пособие по уходу за ребенком выплачивается этому родителю.
37. Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня представления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста трех лет.
При предоставлении отпуска по уходу за ребенком по частям пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
38. Пособие по уходу за ребенком выплачивается одновременно с выплатой единого ежемесячного пособия на каждого ребенка.
39. С случае, если в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного их двух отпусков.
40. Право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому.
41. Обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре, докторантуре) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и стипендии в полном размере, при условии продолжения учебы.
42. Выплата пособия по уходу за ребенком работникам, занятым на сезонных работах, производится до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного для явки на работу.