Действующий

О республиканской целевой программе "Развитие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2009-2011 годы"

Приложение N 5
к республиканской целевой программе "Развитие занятости
населения Республики Саха (Якутия) на 2009-2011 годы"

Методика оценки эффективности реализации республиканской целевой программы "Развитие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2009-2011 годы"


1. Общие положения

1.1. Настоящая методика предназначена для оценки эффективности реализации республиканской целевой программы "Развитие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2009-2011 годы" (далее - целевая программа), определения соответствия достигнутых результатов запланированным показателям, совершенствования программно-целевого метода управления.

1.2. Методика определяет критерии и порядок расчёта оценки эффективности и результативности реализации целевой программы.

1.3. Оценка эффективности реализации целевой программы проводится ежегодно за отчётный год и за весь период реализации целевой программы в сроки, установленные Порядком проведения оценки эффективности реализации республиканских целевых программ.

1.4. При проведении оценки используются показатели, отражающие результативность программных мероприятий и являющиеся индикаторами I и II уровня, а также показатели финансирования.

1.5. Оценка осуществляется государственным заказчиком целевой программы.

1.6. По результатам оценки эффективности реализации целевой программы производится корректировка задач и программных мероприятий, значений целевых индикаторов, объёмов финансирования.

2. Основные понятия

2.1. Индикаторы (целевые показатели) - показатели, характеризующие достижение целей и задач целевой программы.

2.2. Критерии - это система индикаторов, которая должна позволить оценить эффективность реализации целевой программы.

2.3. Весовой коэффициент - параметр, отражающий значимость, относительную важность соответствующего показателя в сравнении с другими показателями, влияющими на оценку эффективности.

2.4. Интегральный (суммарный) показатель оценки эффективности - обобщённый численный показатель, позволяющий рассчитать общее значение эффективности реализации целевой программы за отчётный период по наиболее значимым критериям.

3. Критерии оценки эффективности целевой программы

3.1. Оценка реализации целевой программы проводится по трём критериям:

R1 - соответствие целей (индикаторов I уровня) приоритетам социально-экономического развития республики;

R2 - степень достижения плановых показателей (индикаторов II уровня);

R3 - финансовая обеспеченность.

3.2. Критерии рассчитываются с применением весовых коэффициентов (ai). Сумма значений весовых коэффициентов по всем критериям равна единице:

ai = a1 + a2 + a3 = 1.

3.3. Критерии используются при расчёте интегрального (суммарного) показателя оценки эффективности целевой программы.

4. Схема расчёта оценок эффективности по критериям

4.1. По всем индикаторам для выявления степени достижения непосредственных результатов и намеченных целей проводится сопоставление фактических показателей с их плановыми значениями (в процентном отношении):

ni = ;

где ni - показатель выполнения планового значения (в процентах);

Ii факт - фактический показатель i-го индикатора;

Ii план - плановый показатель i-го индикатора.

Плановые показатели приведены в приложении N 1 к целевой программе.