Мероприятия, предусмотренные Программой, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.
Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, необходимо развивать и совершенствовать муниципальную службу в 2009-2011 годах по следующим приоритетным направлениям:
1. Совершенствование республиканской нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы:
- разработка и принятие республиканских нормативных правовых актов, обеспечивающих единый подход к правовому регулированию и организации муниципальной службы, совершенствованию системы оплаты труда муниципальных служащих, открытости муниципальной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, внедрению современных методов прогнозирования, финансирования, оценки, стимулирования, материально-технического обеспечения муниципальной службы;
-разработка и принятие программ развития муниципальной службы органами местного самоуправления;
- выработка системного и планового подхода к нормотворчеству;
- постоянная систематизация и учет имеющейся правовой базы как на республиканском, так и на муниципальном уровне;
- осуществление контроля и анализа реализации принятых нормативных правовых актов.
- организация выездных семинаров - совещаний для оказания практической помощи.
(абзац введен Указом Президента РС(Я) от 18.04.2011 N 599)
2. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой:
- проведение конкурсов на замещение должностей муниципальной службы;
- проведение аттестации муниципальных служащих;
- наличие независимых экспертов в аттестационных и конкурсных комиссиях;
- проведение семинаров для руководителей и работников кадровых служб органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы.
3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы:
- осуществление профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
4. Проведение исследований в области муниципального управления:
- проведение социологических исследований по выяснению степени удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления.
Программой, наряду с мероприятиями, финансируемыми за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), предусматриваются и мероприятия без финансирования:
-внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат,
-разработка и внедрение стандартов муниципальных услуг, предоставляемых органами муниципальной власти,
-организация проведения конкурса на уровне улусов (районов) и городских округов "Лучший муниципальный служащий",
-разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных служащих,
-формирование резерва кадров на замещение должности управляющего администрацией муниципального района (городского округа) и др.
Данные мероприятия будут проводиться в рамках реализации следующих задач Программы- совершенствования законодательной базы Республики Саха (Якутия) по вопросам развития муниципальной службы и формирования эффективной системы управления муниципальной службой.