О республиканской целевой программе "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)на 2010-2011 годы"

N

Наименование мероприятия

Исполнители

Срок исполнения

1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ Республики Саха (Якутия) ПО ВОПРОСАМ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.1.

Организация работы с органами местного самоуправления по инициированию внесения изменений в нормативные правовые акты по муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)

ДВМСУ, ДКПГиМС

в течение всего периода

1.2.

Оказание органам местного самоуправления методической помощи по вопросам муниципальной службы и разработке муниципальных программ развития муниципальной службы

ДКПГиМС

в течение всего периода

2.  ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ

2.1.

Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения:
 - конкурсов на замещение должностей муниципальной службы;
 - аттестации муниципальных служащих;
 - деятельности комиссий по регулированию конфликтов интересов;
 - привлечение независимых экспертов в комиссиях при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и при формировании кадрового резерва за счет средств республиканского бюджета

ДКПГиМС, ОМСУ

2010-2011 г.г.

2.2.

Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат

ДВМСУ, ДКПГиМС, ОМСУ

2010-2011 г.г.

2.3.

Подготовка и проведение семинаров руководителей и работников кадровых служб органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы за счет республиканского бюджета

ДВМСУ, ДКПГиМС, СМО РС(Я), ОМСУ

2010-2011 г.г.

2.4.

Мониторинг исполнения федеральных и республиканских нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

ДКПГиМС

2010-2011 г.г.

2.5.

Разработка и внедрение стандартов муниципальных услуг, предоставляемых органами муниципальной власти

МЭР, ДВМСУ, ОМСУ

IV квартал 2010 г.

2.6.

Организация проведения  конкурса на уровне улусов (районов) и городских округов "Лучший муниципальный служащий"

ОМСУ улусов (районов) и городских округов

2010-2011 г.г.

2.7.

Создание во всех муниципальных образованиях республики комиссии:
 - по регулированию конфликта интересов;
 - по трудовым спорам

ОМСУ

2010 г .

2.8.

Разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных слу жащих

ДКПГиМС, ОМСУ

2010-2011 г.г.

3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

3.1.

Повышение квалификации муниципальных служащих по программам повышения квалификации с 18 до 144-часов (с получением документа государственного образца) за счет средств республиканского бюджета

ИУ при ПРС(Я), ДКПГиМС

2010-2011 г.г.

3.2.

Профессиональная переподготовка муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки от 500-часов до 1 000 часов (с получением диплома государственного образца) за счет средств республиканского бюджета

ИУ при ПРС(Я), ДКПГиМС

2010-2011 г.г.

4. ПРОВЕДЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

4.1.

Проведение научного исследования по выявлению потребности муниципальных образований в проведении научных исследований в области муниципального управления (формирование перспективных планов до 2012 года включительно)

ИУ при ПРС(Я), ДКПГиМС

2010 г .