1.1. Настоящее Положение предназначено для практического использования Комитетом занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и Центрами занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее - органы службы занятости) в работе по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, в целях гарантии обеспечения их занятости (далее - опережающее профессиональное обучение работников).
1.2 Под опережающим профессиональным обучением граждан понимается опережающая профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка высвобождаемых работников по востребованным на рынке труда профессиям, в целях обеспечения их дальнейшей занятости.
1.3. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица, которым установлено неполное рабочее время, временная приостановка работ, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, подпадающие под мероприятия по высвобождению.
1.4. Опережающее профессиональное обучение работников обеспечивается обучением указанных граждан до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно быть направлено на смягчение социальной напряженности на территориальном рынке труда, снижение уровня и продолжительности безработицы.
1.5. Опережающее профессиональное обучение работников проводится на безвозмездной основе за счет субсидий из федерального и республиканского бюджетов. Работодатели вправе участвовать в софинансировании мероприятий по опережающему профессиональному обучению своих работников за счет собственных средств.
1.6. Опережающее профессиональное обучение могут пройти высвобождаемые работники:
а) которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;
б) которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
в) не имеющие профессии;
г) которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;
д) которым необходимо повысить квалификацию с целью обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.
1.7. Опережающее профессиональное обучение работников должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами, в расчете на одного безработного гражданина исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца.
1.8. Обучение может проводиться по месту жительства и в другой местности.
1.9. Обучение работников может проводиться на учебно-производственной базе учебных заведений, предприятий, а также на рабочих (учебных) местах самих организаций в порядке индивидуальной профессиональной подготовки (стажировка).
1.10. Транспортные расходы по переезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) производятся на основании договоров, заключенных между Центром занятости и работником, но не выше стоимости проезда:
а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
б) внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
в) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
г) автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения, а при отсутствии автобусов - на маршрутном такси.
1.11. Центр занятости при необходимости авансирует работнику на основании справки о стоимости проезда транспортные расходы по проезду к месту обучения на счет гражданина, открытого им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации, либо через отделение организации федеральной почтовой связи. Компенсация проезда с места обучения предоставляется при предъявлении подтверждающих документов по фактическим затратам и при предъявлении документа, удостоверяющего его личность
(пункт 1.11 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
1.12. К возмещению принимаются расходы, связанные с проживанием работника в жилом помещении во время обучения в другой местности исходя из расчета не более 550 рублей в сутки на основании заключенного между Центром занятости и собственником жилого помещения государственного контракта (договора) на оказание услуг.
Центр занятости вправе осуществлять предварительную оплату после заключения государственного контракта (договора) на оказание услуг на расчетный (лицевой) счет собственника жилья, открытый в кредитной организации в размере не более 30 % от суммы государственного контракта (договора) на оказание услуг.
(пункт 1.12 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
1.13. В случае, если цена договора не превышает предельный размер, установленный Центральным банком Российской Федерации для расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке (в соответствии с пунктом 14 части 2 статьи 55 Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ), устанавливается основной критерий отбора образовательного учреждения - наличие соответствующей лицензии на право ведения образовательной деятельности по курсовой подготовке, за исключением организации стажировки, которая проводится у работодателей.
(пункт 1.13 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
1.14. Окончательные взаимные расчеты между образовательным учреждением (или работодателем) и органом службы занятости производятся ко дню окончания срока обучения в соответствии с государственным контрактом (договором).
1.15. Регулирование вопросов, связанных с выплатой работникам, направляемым на опережающее обучение, заработной платы в период прохождения опережающего обучения, находится в ведении работодателей и определяется ими в соответствии с действующим законодательством РФ.