2.1. Органы службы занятости совместно с работодателями и главами администраций муниципальных образований Республики Саха (Якутия) определяют объемы и виды общественных работ, временных работ, стажировки в целях приобретения опыта, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества выпускников образовательных учреждений, работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы.
(пункт 2.1 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
2.2. Между органами службы занятости и работодателями заключаются договоры об организации общественных работ, временных работ либо стажировки в целях приобретения опыта работы граждан. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
2.3. Договор об организации общественных работ, временных работ либо стажировки в целях приобретения опыта работы заключается с работодателем при соблюдении им следующих условий:
непроведение ликвидации юридического лица и отсутствие решения арбитражного суда о признании юридического лица банкротом и об открытии процедуры банкротства;
неприостановление деятельности юридического лица в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на день рассмотрения заявки на заключение договора;
отсутствие у юридического лица задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год, размер которой превышает 25% балансовой стоимости активов по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.
(пункт 2.3 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
2.4. При условии заключения договора организации общественных работ, временных работ либо стажировки в целях приобретения опыта работы на своем предприятии с целью сохранения рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, работодатель представляет в орган службы занятости следующие документы:
а) заявку на заключение договора с подтверждением соблюдения условий, предусмотренных п. 2.3 настоящего Положения;
(подпункт "а" пункт 2.4 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
б) заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;
в) заверенную копию свидетельства о постановке на налоговый учет;
г) заверенные списки работников, находящихся под риском увольнения;
д) заверенные копии решений об установлении неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без содержания, о мероприятиях по высвобождению работников.
2.5. Работодатель, испытывающий потребность в работниках, желающий заключить договор с органом службы занятости об организации общественных работ, временных работ либо стажировки в целях приобретения опыта работы, представляет в орган службы занятости следующие документы:
а) заявку на заключение договора с подтверждением соблюдения условий, предусмотренных п. 2.3 настоящего Положения;
(подпункт "а" пункт 2.5 в редакции постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2009 N 256)
б) заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;
в) заверенную копию свидетельства о постановке на налоговый учет;
г) заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
д) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
2.6. Рассмотрение органом службы занятости представленных документов, направление договора на подпись к работодателю, рассмотрение и подписание работодателем договора, возвращение подписанного договора органу службы занятости осуществляется в течение десяти календарных дней.