(1). Структура и численность служб охраны труда (из штатных или привлекаемых специалистов) определяется собственником (учредителем) предприятия. На предприятиях с численностью до 50 работающих функции специалиста по охране труда могут выполнять лица, уполномоченные на это собственником (учредителем) или принятые на работу с его согласия. На предприятиях с численностью работающих 50 и более человек вводится должность специалиста по охране труда. При численности работающих 300 и более человек создаются службы охраны труда, структура и численность которых определяются степенью риска производства и территориальной отдаленностью рабочих мест.
При численности работающих более тысячи человек в составе службы охраны труда включается должность специалиста по гигиене труда и организуется промышленно-санитарная лаборатория.
(2). По своему статусу служба охраны труда приравнивается к производственно-техническим службам предприятия. Специалисты служб охраны труда могут привлекаться к выполнению только работ по обеспечению пожарной и дорожной безопасности.
(3). Руководитель службы охраны труда назначается собственником (учредителем) и подчиняется непосредственно собственнику (учредителю), совету (правлению) предприятия или лицу, уполномоченному ими.
(4). Запрещается расторжение трудового договора со специалистами служб охраны по инициативе администрации без согласия совета (правления) и профсоюзного комитета предприятия.
(5). Собственник (учредитель) или уполномоченные им лица обязаны обеспечить материально-техническую базу служб охраны труда предприятий.