Условия трудового договора, контракта, соглашения (в дальнейшем именуется "трудовой договор") должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
В трудовом договоре должна быть указана достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, а также размеры компенсационных доплат и льгот за особые условия труда.