Работник имеет право:
а) на рабочее место, свободное (защищенное) от воздействия опасных и вредных производственных факторов, вызывающих травму, ухудшение состояния здоровья, заболевание или снижение работоспособности;
б) на информацию о состоянии условий труда, о предпринимаемых работодателем мерах защиты от опасных и вредных производственных факторов и его ответственности за отступление от требований и норм законодательства по охране труда;
в) на информацию о состоянии его здоровья по результатам предварительного при поступлении на работу и последующих периодических медицинских осмотров;
г) на ознакомление и (или) предоставление ему возможности принимать участие в рассмотрении вопросов по условиям труда на его рабочем месте на всех уровнях управления, самоуправления, инспектирования и расследования несчастных случаев и аварий на производстве;
д) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты за счет работодателя;
е) на проведение инспектирования условий труда на его рабочем месте соответствующими службами государственного или общественного надзора и контроля;
ж) на отказ от выполнения работ в условиях реальной опасности для его жизни и здоровья;
з) на жалобу и (или) апелляцию анонимно при расследовании аварий и несчастных случаев или инспекции, а также в случаях нарушения требований безопасности и гигиены труда на рабочем месте по вине администрации;
и) на обучение безопасным методам и приемам работы за счет нанимателя;
к) на переподготовку за счет средств нанимателя в случае закрытия предприятия, ликвидации рабочего места вследствие нарушения законодательства об охране труда и (или) технической невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда.