МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 1997 года N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТАМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РС(Я)
1. Во исполнение пункта 2 Постановления Правительства РС(Я) от 25 октября 1996 г. N 431 "О распространении надбавки за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждений" утвердить Положение о порядке выплаты надбавок за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждений РС(Я) согласно приложению.
2. Ввести в действие Положение о порядке выплаты надбавок за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждений РС(Я) с 1 января 1997 года в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Министр
труда и занятости РС(Я)
А.АКИМОВ
Министр
культуры РС(Я)
А.БОРИСОВ
Согласовано
Министр финансов РС(Я)
В.ПТИЦЫН
Приложение
к постановлению
Министерства социальной защиты,
труда и занятости РС(Я) и
Министерства культуры РС(Я)
от 29 апреля 1997 г. N 10
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТАМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения.
1.1 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.10.96 N 431 "О распространении надбавки за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждений" специалистам культурно-досуговых (клубных) учреждений, (в том числе агитационно-культурных бригад), Домов народного творчества, устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры и искусства.
1.2. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет специалистам культурно-досуговых (клубных) учреждений (в том числе агитационно-культурных бригад), проводится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавок с 1 января 1997 года в следующих размерах:
Руководители и специалисты Размер надбавки
при стаже работы (в % к месячному
должностному окладу)
от 2 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 до 20 лет 35
от 20 лет и выше 40
1.3. Перечень специалистов, имеющих право на получение надбавки за непрерывный стаж работы в культурно-досуговых учреждениях и Домах народного творчества.
а) Руководители:
директор (заведующий) и его заместитель;
начальники (заведующие) отделов по основной деятельности;
заведующие секторов, филиалов, служб, объектов досуговой работы, художественный руководитель.
б) Специалисты всех категорий:
- инструктор;
- старший методист, методист;
- режиссер;
- художник - постановщик;
- заведующий художественной частью;
- дирижер;
- балетмейстер;
- хормейстер;
- аккомпаниатор;
- культорганизатор;
- заведующий автоклубом;
- киномеханик;
- художник-руководитель народной студии изобразительного искусства;
- фотограф-художник-руководитель народной студии;
- руководитель клубных формирований, кружков.
1.4. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.
1.5. Настоящее Положение распространяется на все культурно - досуговые учреждения, независимо от ведомственной принадлежности.
2. Исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу.
2.1. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.
2.2. В непрерывный стаж работы включается:
а) время работы в учреждениях культуры и искусства в качестве специалистов и руководителей;
б) штатная преподавательская работа в институтах культуры и в других учебных заведениях, готовящих работников культуры, а также учебно - курсовой сети;
в) время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных учебных заведениях (с отрывом от производства) по профилю, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности в учреждениях культуры и искусства;
г) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и в профсоюзных органах, если этому предшествовала и за ним непосредственно следовала работа в культурно-досуговых учреждениях;
д) время службы в Вооруженных силах;
е) время работы на руководящих, инспекторских, методических должностях по руководству работой культурно-досуговых учреждений в министерствах, отделах и управлениях культуры;
ж) время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и 3 - х лет.
2.3. Не прерывают непрерывный стаж, но не включаются в него:
а) время отпуска по уходу за ребенком до 7 лет, 14 лет и 16 лет по уходу за ребенком - инвалидом.
3. Порядок установления стажа работы, дающего право на предоставление надбавки за непрерывный стаж.
3.1. Стаж работы для установления надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры и искусства определяется администрацией и профкомом, либо специально назначенной комиссией, куда должны входить представители администрации и профкома.
3.2. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
3.3. Порядок сохранения непрерывного стажа работы определяется "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа работы служащих при назначении пособий государственному социальному страхованию ", утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 с последующими изменениями и дополнениями и настоящей Инструкцией.
3.4. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предоставлены другие документы, подтверждающие работу в культурно - досуговом (клубном), либо в другом учреждении или учебу в среднем специальном и высшем учебных заведениях, дающих право на надбавку.
Таким документом может быть справка с прежнего места работы, копия документа об окончании среднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры, свидетельские показания о совместной работе, заверенные нотариально.
3.5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается администрации для издания приказа о выплате надбавок за непрерывный стаж.
Выписки из решения комиссии передаются в отдел кадров для приобщения к личному делу работника, которому устанавливается стаж.
3.6. Жалобы на решения комиссии по установлению стажа рассматриваются комиссией вышестоящего органа, который осуществляет контроль за деятельностью комиссий нижестоящих организаций.
Решение комиссии вышестоящего органа является окончательным.
4. Начисление и выплата ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в культурно-досуговых (клубных) учреждениях.
4.1. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждениях определяется, исходя из получаемого оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок, пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж работы определяется из расчета должностного оклада (тарифной сетки) замещаемого работника.
4.2. Надбавка за непрерывный стаж работы специалистам культурно-досуговых учреждений учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, при назначении пенсий, за выполнение государственных и общественных обязанностей).
4.3. Последующее увеличение размера надбавки за непрерывный стаж работы производится по мере наступления стажа работы, дающего право на такое увеличение.
4.4. Выплата вновь начисленной надбавки производится бухгалтерией только на основании приказа руководителя.
4.5. На надбавку за непрерывный стаж начисляются районный коэффициент и северные надбавки.
