Настоящее Типовое положение о премировании работников республиканских государственных учреждений здравоохранения за повышение качества и результативность труда (далее типовое положение) определяет порядок распределения фонда премирования, осуществления премирования по результатам труда работникам республиканских государственных учреждений здравоохранения.
Настоящее типовое положение вводится в целях обеспечения зависимости оплаты труда от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, укрепления трудовой дисциплины, а также создания условий для проявления творческой активности каждого работника.
Средства фонда премирования не могут быть использованы на выплаты, не связанные с оценкой качества и результативности труда.
Настоящее типовое положение является локальным нормативным актом республиканского государственного учреждения здравоохранения, принимаемым с участием выборного представительного органа работников.