Точный
Недействующий

Об упорядочении оплаты труда работников улусных (городских) студий телевидения и радиовещания

Приложение N 2
к Постановлению Министерства труда
и социальной защиты населения РС(Я)
и Национальной вещательной
компании "Саха" РС(Я)
от 30 декабря 1999 г. N 05-29

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ И НАДБАВОК К СТАВКАМ И ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЛУСНЫХ (ГОРОДСКИХ) СТУДИЙ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ


N

Наименование доплат и надбавок к ставкам и окладам

В % к
 ставке
 (окладу)

1.

За разъездной характер работы

20

2.

За разрывной характер работы

30

3.

а) директорам студий, являющимся базовыми для
 прохождения практики учащимися и студентами ССУЗов
 и Вузов.
 б) специалистам, непосредственно являющимся, руково-
 дителями практики студента во время практики.

10



 5

4.

За условия труда, отклоняющиеся от нормальных:
 за работу в ночное время

не более
 50

за работу в праздничные дни

по ст.89
 КЗоТ

за работу в зданиях, не имеющих бытовых
 коммуникаций

до 10

за работу с тяжелыми и вредными условиями труда

до 12

за работу с тяжелыми и особо вредными условиями
 труда

до 24

5.

УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства РС(Я) c:\content\ngr\RU14DMJ200200409.doc

6.

УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства РС(Я) c:\content\ngr\RU14DMJ200400282.doc

Перечень специалистов и технических работников, на которых распространяются доплаты:

1. За разъездной характер работы: специалистам и техническим работникам в период передвижных съемок.

2. За разрывной характер работы: всем специалистам и техническим работникам, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часом.

3. За работу в ночное время: работникам студий при съемках массовых и зрелищных мероприятии с окончанием после 22 часов и до 6 часов при отсутствии специализированного автотранспорта, также при работе в ночное время (Руководство в ст. 48, 85, 90 КЗоТ РФ).

4. За работу в зданиях, не имеющих бытовых коммуникаций: производятся только техническим работникам.

5. Доплаты рабочим, служащим, специалистам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменятся полностью. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат включаются в коллективные договора студий одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

6. Повышение оклада (ставки) за работу в сельской местности производится специалистам, согласно Перечню должностей.