8-10 разряд
Должностные обязанности. Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и руководящих работников, исходя из потребностей ветучреждений. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов повышения квалификации, составляет графики и ведет учет направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения. Участвует в работе по профессиональной ориентации молодежи.
Ведет учет личного состава ветучреждений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представляет рабочих и служащих к поощрению и награждению. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за составляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы для назначения пенсии работникам и их семьям. Ведет архив личных дел, составляет установленную отчетность о работе с кадрами.
Должен знать: Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки, повышения квалификации кадров, по учету личного состава, оформления пенсии, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел работников предприятия, основы законодательств, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.